Perpres 89 tahun 2015 – Tunjangan Kinerja Polri
Kenaikan tunjangan kinerja pegawai di Lingkungan Kepolisian Negara Republik Indonesia berdasarkan Perpres No 89 Tahun 2015 yang ditandatangani Presiden Jokow tanggal 31 Juli 2015. Sebelumnya Kemenkeu sudah mengeluarkan surat ijin prinsip kenaikan tunjangan kinerja Polri, dan secara nominal tidak ada perubahan dari besaran atau tabel yang terlampir dalam surat tersebut.
Tunjangan Kinerja dibayarkan terhitung mulai bulan Mei 2015 dan tidak mengurangi tunjangan-tunjangan lain yang telah diberikan. Tunjangan Kinerja diberikan dengan memperhitungkan capaian kinerja pegawai setiap bulannya. Bagi Pegawai di lingkungan Polri yang mendapatkan tunjangan profesi maka tunjangan kinerja dibayarkan sebesar selisih antara tunjangan kineija pada kelas jabatannya dengan tunjangan profesi pada jenjangnya.
Ada klausul baru dibandingkan dengan Perpres yang lama (Perpres 73 Tahun 2010) yakni tunjangan kinerja tidak diberikan kepada Pegawai pada Badan Layanan Umum yang telah mendapatkan remunerasi sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum.
Dengan telah dikeluarkannya surat dari Ditjen Perbendaharaan S-6487/PB/2015 tentang pembayaran kenaikan tunjangan kinerja pada Kemenhan, TNI dan Polri maka realisasi pembayaran sangat tergantung pada Satker di Polri terutama untuk mempersiapkan syarat atau dokumen pendukungnya.
Download Perpres No 89 Tahun 2015 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Polri
About The Author
Untuk yang 13K/L lainnya ,perpresnya udah di SETNEG dan akan segera ditandatangani
ditunggu infonya kang jaja. infonya saya amati ternyata sahih.
Pada akhirnya dengan pangkat/golongan yg sama, tunkin nya jadi lebih banyak polri ya?
Iya kl di bandingin sama tni, jd lebih banyak pny nya polri sekarang.
Pada dasarnya pada tahun 2015 kenaikan tunkin TNI pada tahun ini diangka 20%, Polri bervariasi lebih dari 20%, tetapi besaran tunkin TNI lebih besar dari Pol?i.
he he …. yg pada bawa bedil tunjangannya dinaikin duluan 🙂
Sdh bawa bedil tp nol nya banyak yg gelinding.sami mawon mas
Besar nilai kenaikan tunjangan untuk 13 K/L sama seperti lampirin untuk LIPI
Semoga untuk 13 kl tidak lama lagi.
kang Jaja tanya, apakah kemenko polhukam, kemenko pembanguman manusia kebudayaan, BMKG, BKN, LAN termasuk yang 13 dimaksud??
/ tks
Iya termasuk
semoga begitulah hendaknya, tukinnya sama dengan LIPI
Berbeda dg BMKG (surat ijin prinsip juga beda)
Besaran perkiraan tukin BMKG:
http://setagu.net/wp-content/uploads/2015/06/Perkiraan-Tunjangan-Kinerja-BMKG1.jpg
perkiraan untuk perhubungan ada tidak bang stagu
info kuramg bagus..kemendag kemhub kkp kemtan dongrade jadi 50-59 persen
semoga infonya tidak benar
Mang owi sirahe lagi cekot2 ndak bisa tanda tangan tunggu thn depan aja kepastianya.
Eh ra dpikir kalau rezeki ya turun…Alhamdulillah aj kalau bener.
Kelihatannya tidak seberapa, tapi belum termasuk ULP (uang lauk pauk) dan lain-lain.
Baca pula: http://setagu.net/gaji-dan-penghasilan-polisi/
Take home pay Kemenkeu, lewat!
Saya orang kemenkeu bang ahmad..saya lahir di keluarga besar mayoritas bekerja di kepolisian termasuk bapak saya.. sepertinya anda salah,take home pay kemenkeu tetap lebih besar bang,perbandingannya adalah pangkat aiptu dengan pangkat cpns 2a di kemenkeu take home pay nya sama..apalagi klo bripda dibandingkan dg pangkat cpns 2a kemenkeu ya jauh skali mas masih lebih banyak cpns 2a kemenkeu…
Betul sekali mas Jaja, kurasa mas Ahmad cm mengikuti berita media aj yg suka Hiperbola, blm tau yg sebenarnya atau kasunyatannya hehehehe.
m.detik.com/finance/read/2015/08/14/201452/2992623/4/tahun-depan-pns-gajian-14-kali
pokoknya bapak mendikbud ya, kami mau disalurkan tunkin 2015, oke.
bapak mendikbud, semoga usulan kp gol 3a kami berhasil ya, amin yaa rabbal alamin.
bapak kepala dispendukcapil ngawi beserta bawahanyya, kami menyampaikan banyak terima kasih sebab ektp kami sudah diterima oleh kami di kecamatan bringin. alhamdulillah. allohuakbar bi showwab.
bu ka. tk beserta stafnya disampaikan terimakasih dari maminya dewi m.r.