• Skip to content
  • Skip to secondary menu
  • Skip to primary sidebar

Remunerasi PNS

Tunjangan Kinerja dan Gaji PNS

  • Gaji & Tunjangan PNS
  • Tabel Remunerasi
  • Pemda
  • TNI/Polri
  • Opini
  • Berita
  • QnA Remunerasi PNS
  • Daftar Isi

Daftar Tunjangan Kinerja per Kelas Jabatan

December 23, 2013 By Setagu 82 Comments

Prinsip dalam remunerasi adalah pemberian tunjangan kinerja kepada pegawai didasarkan kepada jabatan dan kelas jabatan. Sistem remunerasi PNS harus berpegang pada merit system, yaitu penetapan besarnya tunjangan kinerja harus berbasis kinerja, bobot pekerjaan dan peringkat (grade) masing-masing jabatan.

Nilai dan kelas suatu jabatan digunakan untuk menentukan besaran gaji yang adil dan layak selaras dengan beban pekerjaan dan tanggung jawab jabatan tersebut.  Nilai dan kelas suatu jabatan diperoleh atau ditetapkan melalui proses yang disebut Evaluasi Jabatan yang akan digunakan dalam pemberian tunjangan.

Sebagai referensi berikut ini daftar jabatan, kelas jabatan dan tunjangan kinerja per kelas jabatan yang merupakan hasil evaluasi jabatan yang sudah ditetapkan pada salah satu instansi.

Pusat

 

Fungsional Umum

 

Fungsional Tertentu

Jabatan tergantung karakteristik kementerian dan lembaga bersangkutan, daftar di atas bukan aturan yang mutlak mungkin saja dengan jabatan yang sama mempunyai kelas jabatan dan tunjangan kinerja yang berbeda.

Share
Baca juga:  Tabel Tunjangan Kinerja Setjen DPR RI

Filed Under: Tabel Remunerasi

Reader Interactions

Comments

  1. plp says

    December 24, 2013 at 4:47 am

    kok tabel fungsional perawat nggak ada ya?

    Reply
  2. Agustiawan says

    December 24, 2013 at 5:14 am

    kenapa pustakawan utama tidak ada dalam tabel ???

    Reply
  3. Arghan Ardiyanto says

    December 24, 2013 at 5:57 am

    g dapet berarti

    Reply
  4. Mas Yoko says

    December 24, 2013 at 6:58 am

    Arghan Ardiyanto dapet berita tok

    Reply
  5. Heru Kurniadi says

    December 24, 2013 at 9:39 am

    untuk yang di Kementerian Perhubungan ada Peraturan Menteri Perhubungan Nomor : PM 72 Tahun 2013 tentang Kelas Jabatan di Lingkungan Kementerian Perhubungan.

    Jabatan Fungsional Tertentu ada 162 Jabatan dengan grade dari 5 sd grade 13

    Jabatan Fungsional Umum ada 2222 jabatan dengan grade dari 3 sd grade 16

    dan masih banyak lagi lainnya

    Reply
  6. Nazaro says

    December 24, 2013 at 6:31 pm

    Mas setagu, kok untuk guru di sekolah kedinasan ga ada list nya ya? Apakah gradenya sama dengan widyaiswara?

    Reply
  7. anak bangsa says

    December 24, 2013 at 6:57 pm

    saya punya jabatan rangkap yg dua2 nya di grade 4, trus gmn apa tetap di grade 4 atau naik grade karena kerja double,??

    Reply
  8. reki usman bali says

    December 24, 2013 at 10:31 pm

    Pp no 29 th 79 pls 2 ayat 1 serang pns dilarang rangkap jabatan

    Reply
  9. kodok ijo says

    December 24, 2013 at 11:07 pm

    Kok jabatan fungsional diplomat kagak ada…? gimana nih…?

    Reply
    • kodok bule says

      December 2, 2015 at 10:59 am

      Siap-siap aja lu ngembaliin tuh duit…berikut bunganya he..he..he..he.. (abis deh tuh tabungan dollarnya)

      Reply
    • Husni says

      December 1, 2019 at 7:51 pm

      Mohon info dan bantuan kenapa uang Tukin guru Aceh cuma cair 10bulan dan kenapa dipotong 50persen ktika dtanya alasan mereka capek ngurus tukin guru

      Reply
  10. bekantan hamux says

    December 25, 2013 at 6:31 pm

    Tolong ya mas setagu…kalo staf dikasubbag umum dan perlengkapan di fakultas masuk digrade berapa ya?makasih…

    Reply
  11. anak bangsa says

    December 25, 2013 at 8:13 pm

    trus gmn klo d suruh,kan saya cma bawahan,klo ngga nurut katanya ngga punya loyalitas,..

    Reply
  12. ary says

    December 25, 2013 at 11:19 pm

    Ngapain hitung2 grade ,,di bayarkan aja kagak ,,bukti ny sampai tgl 26?? ini aj?? tidak di cair kan uang ny,,dasar payah ,,

    Reply
  13. Bang Somad says

    December 26, 2013 at 10:58 am

    sebenarnya kl disimak dengan adanya remunerasi ini maka akan di untungkan adalah pegawai yang gak punya kerja. selama ini pegawai yang aktif kerja pasti akan mendapat tambahan pengahasilan dari honor kegiatan/honor tim. dengan adanya remunerasi honor akan di kurangi bahkan dihapuskan.
    dengan adanya remunerasi malah pegawai yang tidak mempunyai kerjaan, malah mereka tetap dapat remunerasi, walaupun grade yg beda. (selisihnya tdk jauh).
    sebagai contoh, “copas” grading : tenaga adm masuk di grade = 5. dan sebagian besar pegawai masuk di grade 5. dapat dibandingkan satpam pns dapat grade=4, dapat dibandingkan tenaga sopir pns masuk grade 3, tenaga kebersihan pns masuk grade 3.
    hehehhee………..

    Reply
  14. Bang Somad says

    December 26, 2013 at 11:01 am

    sebenarnya kl disimak dengan adanya remunerasi ini maka akan di untungkan adalah pegawai yang gak punya kerja. selama ini pegawai yang aktif kerja pasti akan mendapat tambahan pengahasilan dari honor kegiatan/honor tim. dengan adanya remunerasi honor akan di kurangi bahkan dihapuskan.
    dengan adanya remunerasi malah pegawai yang tidak mempunyai kerjaan, malah mereka tetap dapat remunerasi, walaupun grade yg beda. (selisihnya tdk jauh). (selisih penghasilan grade 5 dan 4 cuma 90rb, selisih grade 5 dan 3 cuma 177rb)
    “ASIK BENAR YANG GAK BANYAK KERJAANNYA”
    sebagai contoh, “copas” grading : tenaga adm masuk di grade = 5. dan sebagian besar pegawai masuk di grade 5. dapat dibandingkan satpam pns dapat grade=4, dapat dibandingkan tenaga sopir pns masuk grade 3, tenaga kebersihan pns masuk grade 3.

    hehehhee………..

    Reply
  15. anak sekolah says

    December 26, 2013 at 4:15 pm

    Tapi mas bro, tunjangan itu akan keluar sesuai dgn SKP(sasaran kinerja pegawai) masing2 pegawai. kl nilai SKP nya buruk karena dia tidak bekerja maka dia tidak mendapat tunjangan seperti besaran di tabel tunjangan dari kelas jabatannya itu. wallauhualam.

    #itu sih pemahaman sy bang somad

    Reply
    • saw says

      December 26, 2013 at 10:21 pm

      Tapi kalo jab fungs peneliti bgmna? Apakah kalo dlm sebulan gk ada kegiatan msh dpt tunj fungsional? Aturannya kan gk boleh terima tunj apapun kalau tanpa kinerja.

      Reply
      • sporangium says

        December 27, 2013 at 7:48 am

        Peneliti sudah punya SKP yang jelas.
        Berikut bisa dibuka link LIPI yang sosialisasi e-SKP peneliti.
        http://www.telimek.lipi.go.id/sosialisasi-eskp-p2-telimek-lipi.html

        Reply
      • saw says

        December 28, 2013 at 3:41 am

        Kalo mmng sdh jelas penilaiannya sesuai dng kinerjanya dan rasa keadilan maka hal itu tdk mnjadi masalah. Yg jelas bhw tunjangan yg direrima oleh setiap PNS tdk boleh lbh dr satu.

        Reply
    • asna ajja says

      January 7, 2014 at 7:00 pm

      tp skp dinilai setiap desember apa remunirasi ditrima setahun sekali?

      Reply
  16. jualtiket says

    December 27, 2013 at 9:25 am

    tes

    Reply
  17. somad says

    December 28, 2013 at 11:48 am

    Tetap aja. Coba perhatikan diatas, satpam grade 4, pengemudi 3. Skp mereka sesuai pekerjaan mereka, pembayarannya tetap di grade tsb. Selisih pegawai pelaksana di grade 5 . Tdk lebih 200rb. Aplg yg mw diterima cm 50%.
    Harusnya setiap grade mempunyai selisih yg besar misalnya 300rb, kl liat diatas satpam yg di skp duduk jaga pos dengan pegawai dpn komp cm beda 90rb

    Reply
  18. somad says

    December 28, 2013 at 11:52 am

    Tetap aja. Coba perhatikan diatas, satpam grade 4, pengemudi 3. Skp mereka sesuai pekerjaan mereka, pembayarannya tetap di grade tsb. Selisih pegawai pelaksana di grade 5 . Tdk lebih 200rb. Aplg yg mw diterima cm 50%.
    Harusnya setiap grade mempunyai selisih yg besar misalnya 300rb, kl liat diatas satpam yg di skp duduk jaga pos dengan pegawai dpn komp cm beda 90rb;

    Reply
  19. Tri Yanto says

    December 28, 2013 at 4:46 pm

    KOK UNTUK FUNGSIONAL PENGAWAS SEKOLAH GAK ADA YA….., APA EMANG GAK TERMASUK YANG DI REMUNERASI YA…… KALO GITU KASIHAN DEH PARA PENGAWAS SEKOLAH…..

    Reply
  20. Arif Puddin says

    December 30, 2013 at 12:37 am

    Alhamdulillah apapun dan seberapapun besarannya patut disyukuri, mari kita tingkatkan kinerja.

    Reply
  21. Eco Esti Kurniawan says

    December 30, 2013 at 2:22 am

    kalo untuk Staf Tata Usaha Sekolah gimana dapat remon tidak ya?

    Reply
  22. Yusuf Ahmad says

    December 30, 2013 at 10:28 am

    wah pranata komputer masuk grade 8

    Reply
  23. Endah Kurnia says

    January 1, 2014 at 12:01 am

    MENURUT INFO UNTUK KEMENDIKBUD TIDAK ADA KARENA SUDAH ADA TUNJANGAN SERTIFIKASI

    Reply
  24. Tri Yanto says

    January 1, 2014 at 4:49 am

    Oo,,gitu ya,, lantas gimana nasib yg blon sertifikasi ?? tp makasihla ats infonya…

    Reply
  25. asna ajja says

    January 2, 2014 at 10:03 pm

    Kapan dibayarkan???

    Reply
  26. suryadin el-sila says

    January 4, 2014 at 3:58 pm

    lok teknisi masuk grade brp pak setagu?

    Reply
  27. elmanan says

    January 4, 2014 at 4:35 pm

    mas setagu bisa ga d komplain klo dri kantor salah mengusulkan grade untuk kelas jabatan. Misalx jabatan skrng sjak bln april udah mask grade 7. Txta yg d usulkn dri kantor msh grade 6.

    Reply
  28. edo says

    January 7, 2014 at 6:48 pm

    Bgmn, dng Nakes kususnya perawat msk pd grade brp ? Yg dng notabene resiko kerja yg sangat beresiko tinggi tertular penyakit2. Misal : hepatitis, atau penyakit menular yg berbahaya ?

    Reply
  29. Ilham Anca says

    January 8, 2014 at 1:17 am

    TU sekolah sprti kita sering luput dari perhatian orang diatas. diskriminasi di sekolah sangat kentara dengan adanya sertifikasi utk guru-guru, sementara utk staf yg notabene kerjanya sering krg istrihat hanya kebagian gigit jarinya. Klw dah ada kabarnya tolong dong di infokan ke saya jg mbak

    Reply
  30. pns binun says

    January 9, 2014 at 3:54 pm

    ini yg 50% atau 100% ..untuk kementrian pendidikan

    Reply
  31. Arif G says

    January 13, 2014 at 5:30 pm

    Kalo jabatan sebagai Kepala UPT/ UPTD di Kementrian pendidikan gimana?

    Reply
  32. Mulyo Sugiarto says

    January 16, 2014 at 1:34 am

    Sebaiknya pemerintah dalam hal penggajian dan tunjangan membuat aturan yg sama antara pns pusat dan daerah sehingga tidak menimbulkan kecemburuan antara pusat dan daerah

    Reply
  33. kurnia says

    January 21, 2014 at 10:54 am

    Kita ini kan sama2 ABDI negara… Kok ad perbedaan ya..?. Apakah kt in PNS sipil adlah pegawai-pegawaian..!!!.. Tolonglah cepat dikeluarkan tu… Biaya hidup udh tinggi ni…thanks

    Reply
  34. hendihidayatGanteng says

    January 22, 2014 at 9:42 am

    sekarang jangan banyak ngomong “syukurlah” alhamdulillah udah di kasih tambahan kinerja, nah sekarang kerja yang semangat malu ma rakyat….

    Reply
    • piye says

      February 5, 2014 at 1:31 pm

      lha yang gak dapat po ra kerjo juga mas ganteng…lak yo tetep kudu semangat tho??

      Reply
  35. vitri says

    January 22, 2014 at 6:54 pm

    Klo staf kelurahan bag.pemerintahan msk grade brp?

    Reply
  36. gebbye says

    January 28, 2014 at 8:17 pm

    Mlm mas, mau tanya gimana dng PNS d daerah ( kabupaten) dapat tunjangan kinerja juga. Makasi

    Reply
  37. ady says

    January 29, 2014 at 10:04 am

    tunjangan kinerja cm untuk pusat j atau yg didanai APBN sdangkan untuk pemda / pemkot mgkn sulit merealisasikan tunjangan kinerja karena dana’a sendiri j msh diiitung2 ,,, uang APBD’a ckup p g buat bayar tunjangan kinerja pns’a sndiri..

    Reply
    • soleh says

      June 21, 2016 at 12:48 pm

      Itulah dosa-dosanya para pembuat kebijakan…mereka tidak melihat keadilan maupun pemerataan tapi akibatnya timbul kesenjangan dan kecemburuan antara PNS pusat dan daerah..apalagi kebijakan sertifikasi guru sangat menyakitkannnnn ….sesama guru tapi yang satu gajinya dobel…apakah bisa dibilang kebijakan yang bodoh…

      Reply
  38. koerdy,s says

    January 29, 2014 at 1:19 pm

    Penilik masuk kategori grade mana, tk cari kok belum ketemu !

    Reply
  39. lina s says

    February 4, 2014 at 8:35 pm

    Ya gmn yang di daerah.kasian bnr pns ini.mo ada remun msh d itung2 terus dr th ke th jd pencairannya Kapan.sedangkn guru aja yg dah cair sertifikasi yg lbh dr 5 th ja anteng2 aja.padahal guru cm wajib :24 jam.sedangkn pns diwajibkn disiplin 8 jam.per hr.jd wsjib 40 jam an.jd ltk keadilannya dmn ya…..trims

    Reply
  40. GALAU AING ! says

    February 8, 2014 at 7:03 am

    Kementrian PU SDA kapan cair yah? Yg dijakarta gmna ne kabarnya? Aing gk tau ampe kapan hrus menunggu..

    Reply
  41. Yuno Nino says

    February 8, 2014 at 2:54 am

    Nur Salim nek ngomong kiro2 memang kamu ndak punya kerjaan

    Reply
  42. Muhammad Fahroly says

    February 12, 2014 at 1:29 am

    enak di fungsional lain donk tu di tabel ga ada fungsional penyuluh …. kita juga fungsional non guru dan dosen harusnya ada

    Reply
  43. Nur Salim says

    February 13, 2014 at 1:00 pm

    Yuno Nino . . . untung gue udah kerja PNS tuh . . .

    Reply
  44. Liya Annabilla says

    February 17, 2014 at 5:11 pm

    BP3AKB apakah termasuk dalam kementrian yang akan mendapat remunerasi tahun 2013

    Reply
  45. Dharma Kusuma says

    April 14, 2014 at 3:36 am

    selalu bersyukur…dan mudah2an dapat meningkatkan kinerja…semangattt

    Reply
  46. Hendra Bangsaone Daulay says

    April 15, 2014 at 7:07 am

    itu kan resikonya kalau sudah otonomi daerah…tergantung daerahnya…kalau PAD nya tinggi maka tunjangan pegawainya lebih besar dari REMON…dan sebaliknya….

    Reply
  47. echie says

    April 21, 2014 at 12:26 am

    Pemerintah bukan mikiri PNS tapi bagaimana partai bisa menang, lihat rata-rata ?ª?? ditunjuk jadi mentri orang partai, ?ª?? jelas bagi-bagi kursi ?ª? dibawa kemana negeri ini, manajemen pemerintahan tidak berfungsi misal SBY udah mengatakan pada bulan agustus 2013 dalam rapat paripurna dan nota keuangan bersama DPR akan menaikan gaji PNS 6% ?ï januari 2014, terpikir tidak teman-teman PNS dari agustus 2013 sampai april 2014 Daªªk selesai perpresnya, kenaikan harga barang udah Keduluan melambung tinggi, PNS dituntut tingkatkan kinerja tetapi hak-hak ?ª?? seharusnya diperoleh selalu ditunda, kalau pejabat eselon I sampai eselon IV ?y??a??a??? aman bagaimana ?ª?? gol I.II dan III ?ª?? tidak ada penghasilan lainnya. Ditambah lagi gaji ?ª?? diterima udah Banyak angsuran rumah motor biaya anak sekolah kebutuhan rumah tangga listrik air dan lain-lain, apa ?ª?? dikerjakan dalam waged sekian lama, kita jangan terlampau berharap banyaklah dg kinerja pemerintah

    Reply
  48. echie says

    April 21, 2014 at 1:27 am

    Mohon Maaf sebelumnya semua teman PNSD tapi saya ikut empati dengan keadaan PNSD tempat saya bertugas, karna saya satu kos dengan teman PNSD ?ª?? tidak mendapatkan remonerasi atau TKD, ?ª?? lebih hebatnya lagi Provinsi mendapatkan TKD tetapi Kota tidak mendapat TKD, solusinya pemerintahan yang baru harus cepat mengambil kebijakan sehingga tidak ada perbedaan antara PNS pusat dan PNSD karena semuanya mengabdi untuk negara mungkin hukum adalah panglima ?ï negeri ini ?y??a??a??? mbok ?ïbaliklah keadilanlah ?ª?? ?ï atas segala-galanya

    Reply
  49. kisnar syafrandi says

    April 21, 2014 at 12:17 pm

    seharusnya yang menetapkan grade harus hati2 karna menyangkut rezki orang,jangan asal kasi saja,dilihat ,ditelaah terlebih dahulu……….

    Reply
  50. echie says

    April 22, 2014 at 1:52 am

    Sangat setuju, datang kekantor hanya untuk maen gim merokok ngota ?ï kantor sampai waktunya presensi pulang, apalagi pembayaran remonerasi berdasarkan absen kehadiran datang pagi presensi pulang nanti jam 4 datang lagi presensi kapan kerjanya malu dong dengan rakyat ?ª?? bayar pajak untuk bayar gaji PNS

    Reply
    • saw says

      May 1, 2014 at 10:48 pm

      Brarti hmpr stiap instansi pemr spt itu ya? Seorang pns dgn ‘jabatan’ peneliti tinggal menunggu gaji n tunj2 tiap bln kalo ditotal bisa 10 jtan/bln. Pdhal sebag besar waktunya hanya leha2, sisanya cuma u mmbuat tulisan2. Krn merasa sdh mnjd ‘pejabat’ maka menurut tradisi/aturan di lingk PNS sesuatu yg dianggap wajar kalo mereka diistimewakan/dianakemaskan dibanding yg non pejbt. Apa nggk malah bikin motivasi kerja PNS lain jd menurun alias ikut2an males???

      Reply
      • reza says

        December 15, 2016 at 6:27 pm

        hanya menilai yg buruk2 saja.

        Reply
        • saw says

          January 19, 2018 at 11:01 am

          realitas tidak bisa ditutup2i… hanya sj para pejabat selalu tutup mata dng kondisi spt itu. Krn toh bg mereka tidak akan merugikan dirinya sendiri melainkan yg rugi adalah instansi dan negara dan pegawai yg berkompeten yg tidak masuk dlm lingkaran jabatan. Target tidak tercapai, uang lari tdk jelas tujuannya… Pegawai2 yg jujur,berdedikasi dan berkompeten memang ada tetapi tdk akan bisa berbuat banyak kalo sdh sistemnya tidak dibenahi.

          Reply
  51. PNS Batam Punya Rekening Gendut says

    May 1, 2014 at 9:39 pm

    Ternyata tunjangan PNS Kecil ya…terus apa ya…yang buat CPNS jadi kaya raya dan terkadang memiliki rekening gendut..??? Gak habis pikir…ckckckck

    Reply
    • PNS SETIA says

      May 7, 2014 at 9:20 am

      hebat ya pns batam sudah punya rekeningnya pada gendut…….hebat2……pasti sudah pada tajir2 ya…..

      Reply
  52. pns cantik says

    May 2, 2014 at 5:43 am

    Itu tabel remunerasinya kaya kenaaallllll…..semoga taun depan beneran jd grade 8…amiinnn

    Data membangun bangsa cihuy!!!

    Reply
  53. Tenggo Cepek says

    May 6, 2014 at 4:27 pm

    Mudah3an segera terealisir
    Sejujurnya semua PNS ya harus sama /tanpa ada perbedaan
    Diantaraintansi salingbitihkan

    Reply
  54. Garuh Bintang says

    May 8, 2014 at 6:05 am

    kok yg ada K/L ajah..PNS daerah kapan????

    Reply
  55. tamrin samph says

    May 8, 2014 at 4:50 pm

    Ditempat kami pegawai daerah dpt tuj.1jt 500 rb/bln udh beberapa thn

    Reply
    • PNS SETIA says

      May 9, 2014 at 8:34 am

      wow..hebat pak tamrin tunjangan nya sudah dapat 1 jt 500 rb perbulan, saya juga pns daerah…sudah mengabdi menjadi pegawai pns selama 30 thn, belum ada tuuh yang namanya tunjangan…….salut sama instansinya yang mengelola……berarti instansi pak tamrin bekerja lingkungan yang sehat memperhatikan kesejahteraan karyawannya…..harus semangat ya pak….kalau sudah dapat tunjangan kinerja nya…………..,

      Reply
  56. M Jalaluddin says

    May 14, 2014 at 10:22 pm

    Berbahagialah PNS yg sdh menikmati remunerasi……

    Reply
  57. Binsar Simarmata says

    May 23, 2014 at 5:38 am

    Kurang adil sebab pengawas sekolah tidak kebagian remunerasi pada hal beban kerja dan arti pentingnya tupoksi pengawas sekolah sangat besar. Bahkan di daerah kami Kab. Dairi. insentif Pengawas sekolah di hapuskan oleh Pk Bupati

    Reply
  58. Binsar Simarmata says

    May 23, 2014 at 5:44 am

    Apa bedanya pengawas sekolah dengan widyaiswara serta Penilik? Malah pengawas sekolah setiap bulannya harus melakukan pembimbingan guru kesekolah sekolah sedangkan widyaiswara setiap pertemuan mendapat uang saku dan uang transport.

    Reply
  59. akuila sandika says

    May 30, 2014 at 12:12 pm

    ehh…. oro2 mau dapat tunjg. saya hanya PNS TU SMP daerah terpencil satu2nya. jengankan remunerasi atau sertifikasi, dan entah apa namanya. sampai saat ini tdk ada. asal tau aja sisa gaji bersih yang saya terima hanya 500rb, krn banyak potgan dan tunututan kerja. dan saya mash punya harapan, siapa tau nanti ada perubahan dan kesejahteraan….

    Reply
  60. Lis Nur Aini says

    June 5, 2014 at 2:31 am

    @Endah Kurnia : Mbak Endah Kurnia….perlu anda ketahui Tunjangan sertifikasi itu utk tenaga fungsional didlm perguruan tinggi ada 2 PNS, tenaga fungsioanal (dosen) dan tenaga Non dosen (administrasi), dan yg mendapatkan remunerasi itu yg Non dosen, klo yg dosen ya mendapatkan tunjangan sertifikasi.

    Reply
  61. jaba says

    July 25, 2014 at 10:03 am

    kenapa jabatan fungsional untuk pengamat meteorologi geofisika (PMG), tidak ada di daftar setagu, apakah ini disebabkan PMG tidak memiliki akreditasi jabatan fungsional?, jika jabatan fungsional peneliti maka akreditasi & koordinatornya LIPI, PNS dari semua instansi pemerintah dapat memiliki hak untuk menjadi peneliti dg ketentuan dari LIPI, begitu pula dengan fungsional pranata komputer akreditasi & koordinator BPS, namun PMG adalah jabatan fungsional yang sepertinya tidak jelas & resmi, penilaian angka kredit menjadi tidak transparan karena tim penilai hanya dari kalangan bmkg, & jabatan fungsional PMG harus direvisi agar bisa terbuka umum untuk PNS dari semua instansi yang memiliki kompetensi, misalnya LAPAN & BPPT dll, setelah direvisi dapatkah jab fungsional PMG memiliki tunjangan setara dengan jab. fungsional peneliti?, Mohon Bapak/Ibu di setagu dapat mempertimbangkan usulan saya, terimakasih

    Reply
    • jayus says

      July 25, 2014 at 8:00 pm

      mas-mas usul kok ke bang setagu. kalo usul ya ke instansi masing2. mas setagu cuma menyampaikan info aja, gak punya jalan untuk menympaikan usulan sampean.

      Reply
  62. rahmat says

    October 4, 2014 at 8:32 pm

    Pegawai honorer, misal pesuruh dan satpam dapatkah mereka tunjangan kinerja mas ?

    Reply
  63. motiv says

    December 18, 2014 at 12:05 am

    remunerasi dan tunjangan penghasilan lebih tinggi TPP .. Buktinya stlh adanya remunerasi, saya hanya mendpt kan 3jt per 3 bulan, beda jauh dgn tunjangan penghasilan pegawai dmana stiap bulannya saya mendptkan TPP sbnyak Rp. 5jt perbulan..nasib nasib.. TPP dihapus diganti remunerasi.. Pdhl motor, rumah, semuanya kredit..belum lunas lg..belum lg sekolah anak..saya berharap..Semoga REMUNERASI DIHAPUS… Krn kerja lembur, dr berangkat pagi jam 6 pulang malem, spt tdk ada hasilnya..aplg skg dgn adanya remunerasi, utang saya jd menumpuk, klo beli beras hrs ngutang, beli susu anak jg ngutang..semua serba bon.. Pusing.. PNS beli beras aja ngutang..DASAR REMUNERASI..?!?!!

    Reply
    • tekrok says

      October 16, 2015 at 8:53 am

      Yg jelas dgn diterapkan remunerasi, banyak efek negatifnya krn malah tercipta ketidakadilan dan kesewenang2an dgn dalih Aturan baru RB. Sebag PNS mendptkan keuntungan dr penerapan Remun yaitu yg masuk dlm birokrasi “Pejabat”. Padahal Jabatan bukan tolok ukur Kinerja dan tidak bisa jd dsr pemberian grade tunjangan. Apalagi dgn adanya duplikasi tunj, Fungsional plus Kinerja semakin memperlebar ketidakadilan di kalangan peg.

      Reply
  64. Padliansyah Kalsel says

    January 28, 2016 at 6:47 pm

    Kenapa tunjangan fungsional Polisi Kehutanan tidak ada sedangkan pekerjaannya sangat berat dan penuh risiko

    Reply
  65. Juarni says

    February 11, 2016 at 8:23 am

    Mudah2an berita tunjangan ini tidak seperti pungguk merindukan bulan, ibarat urang memeluk gunumg tangan tak sampai he….he….he… Tapi mudah2an aja benar biar PNS nggak ada lagi cari nafkah seperti pemulung.

    Reply
  66. Husni says

    December 1, 2019 at 7:52 pm

    Mohon info dan bantuan kenapa uang Tukin guru Aceh cuma cair 10bulan dan kenapa dipotong 50persen ktika dtanya alasan mereka capek ngurus tukin guru.mohon dselediki bapak kemenag

    Reply
  67. joti says

    February 7, 2020 at 3:06 pm

    mohon direalisasi secepatnya penghapusan eselon 4 & eselon 3 sehingga PNS semakin berkeadilan serta birokrasi semakin ramping, naikkan tunjangan fungsional tertentu

    Reply

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Primary Sidebar


FOKUS

  • PP Kenaikan Gaji PNS 2019 Telah Terbit – PP No 15 Tahun 2019
  • Daftar Tunjangan Kinerja per Kelas Jabatan
  • Kenaikan Tunjangan Kinerja 2020 – Daftar 13 K/L
  • Besaran Tunjangan Jabatan Fungsional Tertentu – Bagian 1
  • Penentuan Kelas Jabatan di Kementerian Agama
  • Skema Baru Tunjangan Kinerja Pajak 2018
  • Tabel Tunjangan PNS
  • Tabel Tunjangan Tambahan Penghasilan (TPP) Pemprov Jabar
  • Gaji dan Tunjangan Analis Keimigrasian Pertama
  • Kenaikan Tunjangan Kinerja 12 Kementerian Lembaga
  • PP No 16 Tahun 2019 – Gaji Pokok TNI Terbaru 2019
  • Perkiraan Tunjangan Kinerja Polri 2018 Setelah Naik
  • Tunjangan Kinerja Kementerian KLH 2018
  • Hitungan Gaji dalam RPP Gaji, Penghasilan dan Fasilitas PNS
  • Gaji Pegawai Dispenda

DISCLAIMER I PRIVACY POLICY

Copyright © 2021 · setagu.net