Sebagai dasar pemberian TKD Kendari adalah Peraturan Walikota Kendari No. I Tahun 2009 tentang Tunjangan Kinerja Daerah (TKD). Besarnya TKD untuk suatu masa kinerja dihitung atas dasar komponen disiplin dan pencapaian kinerja sesuai tugas pokok dan fungsi dari jabatan struktural, staf, atau peran nyata melaksanakan tugas lainnya untuk suatu Masa Kinerja sesuai dengan Keputusan Walikota atau Kepala Satuan Kerja Komponen disiplin memiliki bobot 60 % sedangkan komponen pencapaian kinerja memiliki bobot 40%. besaran TKD tidak selalu sama setiap bulannya sesuai dengan capaian kinerja menurut klasifikasi uraian tugas.
Tabel TKD Kendari :
| NO | JABATAN | JUMLAH TUNJANGAN MAKSIMAL |
| 1 | WALIKOTA | 8.000.000 |
| 2 | WAKIL WALIKOTA | 6.000.000 |
| 3 | SEKRETARIS DAERAH | 4.500.000 |
| 4 | ESELON II | 3.500.000 |
| 5 | ESELON III | 2.500.000 |
| 6 | ESELON IV | 1.500.000 |
| 7 | STAF | |
| Gol IV | 750.000 | |
| Gol III | 500.000 | |
| Gol II | 300.000 | |
| Gol I | 275.000 |
Leave a Reply
5 Comments on "Tunjangan Kinerja Daerah (TKD) Kendari"
TKD untuk pejabat fungsionalnya tidak ada ?
bang,, klo preaturan ini diambil dimana ???? plsee blz cpt
bang,, klo peraturan ini bisa di dapat dimana ???,, n klo peraturan walikota no 1 tahun 2008 tentang tunjangan kinerja daerah tahun 2008 apaka tdk berlaku lagi ????
lumayah lah… es IV.a masih dapet 2 juta
kenyangko benggona2 yg dah pns di kota lulo….tp jag ko suka telat bangun bela kebanyakan lulo kah???…………..