Tambahan Penghasilan PNS Kota Tangerang

Terdapat 2 (dua) model pemberian pemberian tambahan penghasilan PNS di Pemerintah Kota Tangerang yang diatur dalam peraturan yang berbeda.

Pertama Peraturan Walikota Tangerang Nomor. 13 Tahun 2012 tanggal 20 Maret 2012 tentang TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL BERDASARKAN BEBAN KERJA DAN PRESTASI KERJA dan yang kedua: Peraturan Walikota No.40 Tahun 2012 tanggal 26 Desember 2012 tentang PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL BAGI PEJABAT FUNGSIONAL BERDASARKAN PRESTASI KERJA.

Jadi perbedaan kedua peraturan tersebut terletak pada Jabatan yang disandangnya yakni jabatan struktural atau jabatan fungsional.

Kalau dilihat secara kronologis, peraturan kedua adalah perbaikan dari ketentuan sebelumnya, Perwali No.13 yang dikeluarkan tanggal 20 Maret hanya membedakan pemberian tambahan berdasarkan Beban kerja (eselonisasi) dan Prestasi Kerja (golongan) dan terdapat selisih yang relatif besar jumlah tambahan penghasilan antara Eselon dan Golongan. Artinya jabatan fungsional masuk berdasarkan golongan karena tidak mempunyai eselon.

Dengan dikeluarkan peraturan kedua Perwali No. 40 Tahun 2012 tanggal 12 Desember 2012 pejabat fungsional memperoleh tambahan penghasilan yang lebih besar dibandingkan semula.

Ada yang terasa aneh dalam peraturan ini, pemberian tunjangan (atau tambahan penghasilan) didasarkan atas dua kriteria yaitu Beban Kerja (pejabat struktural) dan Prestasi Kerja (fungsional tertentu dan umum). Kutipan dari Perwali di atas: Prestasi Kerja adalah nilai baku kemampuan hasil kerja pegawai yang melaksanakan tugas pokok dan fungsi sesuai hari dan jam kerja efektif sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Baca juga:  Tabel Tunjangan Tambahan Penghasilan Pemprov Kalsel

Seharusnya dalam pemberian tunjangan kinerja atau tambahan penghasilan, kriteria Prestasi Kerja diberikan kepada misalnya: PNS teladan atau PNS yang purna tugas.

Kriteria yang linier dengan kriteria Beban Kerja adalah Tempat Bertugas, Kondisi Kerja atau berdasarkan kelangkaan profesi. Lebih sederhana lagi bisa kriteria pemberian berdasarkan Jabatan Struktural, Jabatan Fungsional dan Golongan (bagi PNS Fungsional Umum). Atau idealnya berdasarkan job grading.

Daftar Tambahan Penghasilan PNS Pemkot Tangerang

No ESELONERING/JABATAN Besaran TPP
BERDASARKAN BEBAN KERJA
1 Eselon II.a Rp. 20.000.000
2 Eselon II.b
a. Asisten Daerah Rp. 15.000.000
b. Kepala SKPD Rp. 12.500.000
c. Staf Ahli Walikota Rp. 10.000.000
d. Tambahan sebagai PPKD/BUD Rp. 2.500.000
3 Eselon III.a
a. Pengguna Anggaran / Kuasa PA / Kuasa BUD / Kabag / Sekretaris; Rp. 7.500.000
b. Non PA/Kuasa PA/Kuasa BUD (Eselon III.a Lama); Rp. 7.000.000
4 Eselon III.b Rp. 6.000.000
Selaku Kuasa PA/Kuasa BUD Rp. 6.500.000
5 Eselon IV.a
a. PPK/Pemegang Kas Daerah/Kasubag Perencanaan; Rp. 5.000.000
b. Non PPK/Pemegang Kas Daerah/Kasubag Perencanaan. Rp. 4.500.000
c. Tambahan bagi Pejabat Ess. IV.a Non PPK/Pemegang Kas Daerah/Kasubag Perencanaan Sebagai Verifikatur. Rp. 500.000,-
d. Tambahan bagi Pejabat Ess. IV.a sebagai Kuasa BUD Rp. 500.000,-
6 Eselon IV.b
a. Kasubag Keuangan/Kasubag Perencanaan Rp. 4.000.000
b. Non Kasubag Keuangan Rp. 3.500.000
7 Eselon V.a Rp. 3.000.000
BERDASARKAN PRESTASI KERJA
1 Golongan IV/e Rp. 3.500.000
2 Golongan IV/d Rp. 3.250.000
3 Golongan IV/c Rp. 3.000.000
4 Golongan IV/b Rp. 2.750.000
5 Golongan IV/a Rp. 2.500.000
6 Golongan III/d Rp. 2.300.000
7 Golongan III/c Rp. 2.200.000
8 Golongan III/b Rp. 2.100.000
9 Golongan III/a Rp. 2.000.000
10 Golongan II/d Rp. 1.850.000
11 Golongan II/c Rp. 1.750.000
12 Golongan II/b Rp. 1.650.000
13 Golongan II/a Rp. 1.550.000
14 Golongan I/d Rp. 1.500.000
15 Golongan I/c Rp. 1.490.000
16 Golongan I/b Rp. 1.480.000
17 Golongan I/a Rp. 1.470.000
18 Tambahan sebagai Bendahara Penerimaan Rp. 750.000
19 Tambahan sebagai Bendahara Pengeluaran Rp. 750.000
20 Tambahan sebagai Bendahara Penerimaan Pembantu Rp. 600.000
21 Tambahan sebagai Bendahara Pengeluaran Pembantu Rp. 600.000
22 Tambahan sebagai Pembantu Bendahara Penerimaan Rp. 600.000
23 Tambahan sebagai Pembantu Bendahara Pengeluaran Rp. 600.000
24 Tambahan sebagai Bendahara Barang Rp. 750.000
25 Tambahan sebagai Pembantu Bendahara Barang Rp. 600.000
26 Tambahan bagi Staf Sebagai Verifikatur Rp. 500.000
27 Tambahan sebagai Tenaga Medis di Puskesmas
a. Dokter Umum/Dokter Gigi Rp. 1.000.000
b. Bidan/Perawat/Perawat Gigi Rp. 600.000
c. Analisis Kesehatan/Kimia Rp. 500.000
d. Paramedis Non Perawatan/Apoteker, Ahli Gizi (Nutrision), Elektromedik, Survelance. Rp. 500.000
18 Tambahan sebagai Petugas Sandi/Radio dan Telekomunikasi Rp. 500.000
Baca juga:  Tunjangan Kinerja Daerah (TKD) Solok

Sumber: Perwali No. 13 Tahun 2012

Jabatan Fungsional

No Golongan Besaran TPP
1 Golongan IV/d Rp. 7.500.000
2 Golongan IV/c Rp. 7.500.000
3 Golongan IV/b Rp. 6.500.000
4 Golongan IV/a Rp. 6.500.000
5 Golongan III/d Rp. 5.000.000
6 Golongan III/c Rp. 5.000.000
7 Golongan III/b Rp. 4.000.000
8 Golongan III/a Rp. 4.000.000
9 Golongan II/d Rp. 3.500.000
10 Golongan II/c Rp. 3.500.000
11 Golongan II/b Rp. 3.000.000
12 Golongan II/a Rp. 3.000.000
11 Comments

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Share
Share