Tabel Remunerasi Kementerian Keuangan

itu grade berdasarkan apa ya…
bisa disimulasikan/dianalogikan dengan golongan/pangkat pns selama ini ga
trims.

kok Renumerasi buat Depkeu dan BPK lebih besar dari pada MA …Hakim katanya pejabat negara tapi kalah besar dengan PNS gol III di Depkeu …Gimana nih padahal tugasnya berat dunia akherat plus taruhan nyawa…..

coba ya semua PNS dapat Remunerasi……..

@caca & stagu: Grade vs Golongan Di Depkeu
1. Untuk pelaksana, secara umum memang lebih tinggi golongan akan mendapat remunerasi lebih tinggi. Namun itu tidak selalu. Untuk pemberian grade untuk pertama kali, sangat tergantung penilaian atasan. Selisih grade antara satu orang dengan orang lain bisa 2 grade. Dengan demikian pelaksana dengan golongan III/a bisa lebih rendah gradenya dari pegawai golongan II/d.

2. Untuk Pejabat Eselon: Semakin tinggi eselon, semakin tinggi grade. Tapi untuk pejabat dalam eselon yang sama, pangkat/golongan tidak ada pengaruhnya. Yang mempengaruhi grade adalah nilai jabatan. Ada beberapa kriteria untuk menentukan nilai jabatan. Dengan demikian sangat mungkin pejabat eselon III dengan pangkat IV/b gradenya 17, sementera pejabat eselon III lain dengan pangkat III/d gradenya 19.

3. Terdapat kemungkinan pegawai dengan golongan III/c ke atas gradenya hanya 12. Karena pegawai tersebut tidak dipercaya untuk memegang suatu jabatan.

Salam

Revisi : label atau istilah TKPKN sdh ada sejak tahun 70an bg pegawai Depkeu (bukan sejak ada program reformasi birokrasi th 2007).

Loh, kog kecil banget sich remunnya orang depkeu. Kog sodara sy yang di Serui terimanya 4 kali lipat dari itu.

i like it. for me, remuneration is important for my life
leading by example gitu loh

sri mulyani remunerasi jangan buat sendiri aja lembaga yang lain mana, hanya omong aja no bukti dan jangan mengiming-imingi remunerasi biar kerja bagus. Kerja dah bagus2 remunerasi tunggu kiamat. Kalau pemerintahan ini kepingin baik, bersih dari KKN cepet diturunkan ngomongnya th.2010 mana bukan omong yang kami inginkan sebagai pegawai gol.II tapi bukti……………..!!!!!!

rumenerasi bagi kami adalah sebuah harapan hidup,bahkan jd angka harapan hidup karena bagi kami pns gol kecil sangat sangat membutuhkan sekali.kehidupan kami pns nasih kurang karena kami mengabdi penuh dedikasi yg tinggi hingga kepelosok negri,semoga pemerintah betul2 memperhatikan kami…amiiinn.

penilaian grade tidak fair, tergantung atasan yg menilai. Kalau atasan dekat dengan bawahan bisa cincailah,tp kl bawahan dibenci atasan gradenya ga bakal naik

MasyaAllah, alangkah besarnya kalian Depkeu…. itu baru remunerasi belum +++++ nya, moga kasus Gayus menjadi yang pertama dan yang terakhir buat korps sri Mulayani… Amiennnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn

Tunda Remunerasi di Lingkup Kementerian Keuangan sampai Gayus-Gayus lain dihukum Pancung. Kita liat selama penundaan remunerasi pegawai lingkup Kemenkeu, dapat dipastikan akan banyak mobil-mobil yang dikembalikan ke showroom, rumah yang lagi dibangun tidak terselesaikan, yang biasanya main golf dan pergi tamasya akan banyak berdiam diri di rumah, yang rekeningnya bertambah terus akan segera tutup rekening dan masih banyak lagi.. yang jelas jangan sampe gantung diri dikejar hutang.

Kenapa kebanyakan orang lebih memikirkan dirinya sendiri (korpsnya sendiri)? Sistem penggajian itu berdasarkan apa Bu Sri Mulyani?? Banyak lho di departemen selain keuangan yang kerjanya lebih berat dan beresiko tetapi tidak dpt remunerasi. Sebagai contoh Seorang dokter (PNS) rumah sakit di pemerintah daerah, Golongan III B gaji nya 2,2 jt, seminggu 2 kali jaga malam tdk dapt tambahan apa2. Contoh lain di Dinas Pendidikan Pemda, ada yang bertugas sama dengan depkeu, yaitu bagian keuangan, tapi kenapa tidak dpt remunerasi? Kalo remunerasi berdasarkan sifat pekerjaannya.. Memang hanya depkeu saja yg kerjanya bth remunerasi??? Memang hanya Gayus- gayus saja yang pinter dan perlu dpt remunerasi??? Tolong perhatikan asas keadilan, Jangan karena merasa yang berkuasa menyetujui remunerasi terus hanya memikirkan korpsnya saja Bu..

bagaimana dengan dokter pns di daerah terpencil yang kerja 24 jam dengan resiko tinggi?

gayus pancen asu ,gaji besar masih korupsi pa di kroyok masa ja? gak tau terima kasih.

depkeu hebat yah bisa mencetak pns anti korup kayak gayus hahahaha…. keknya gayus pengen remunerasinya dinaikkan lagi, biar pns dari instansi lain mati aja ga apa buat dia..

kalo ngak ada remunerasi depag bubar aja

Setahu saya kementrian keuangan menjadi pilar ekonomi negara. Remunerasi digulirkan agar PNS dapat hidup layak, kalo muncul kasus Gayus mnurut saya itu hanya oknum.jangan sampai digeneralisasi. Kalo kementrian keuangan beda dengan instansi lain(lebih dulu) krn kementrian keuangan menjadi proyek percontohan untuk program remunerasi ini. semoga instansi lain segera menyusul.
yang perlu diingat hampir 70% penerimaan negara diperoleh dari pajak….:)

Bukan masalah generalisasi kasus gayus tambunan tapi inilah fakta yang ada.. Dan dari sisi global masyarakat, nama lembaga/ kementrian telah tercoreng…
Bagi masyarakat yang tidak berpendidikan sekalipun menaruh tinta merah atas kasus tersebut… kurang puaskah anda dengan remunerasi sehingga sedemikian rakusnya anda menghisap darah rakyat miskin??
if we can give a warranty for 100% whether corruption in financial affairs can be reduced after being given remuneration but hopelessly the the answer is “NO”.
According to statistics, lots of projects include census, survey, pilot survey can yield inflation rate, the total of population, human developmnt index, AHH, etc..

menurut saya, remunerasi merupakan bentuk ketidak adilan dan yang justru akan memicuh timbulnya perpecahan, dan ini sangat tidak sesuai dengan ideologo kita pancasila, terutama sila ke 3 dan ke 5, bayangkan tenaga kesehatan khususnya perawat dan bidan yang kerja siang malam menagani pasien, dengan resiko pekerjaan yang sangat besar untuk tertular penyakit seperti HIV, AIDS, TBC, Hepatitis, Flu-Babi dll, hanya mendapatkan gaji plus tunjangan fungsional yang hanya 260.000 per-bulan, pikirkan sekali lagi nasib kami ini, yang hanya memikirkan nasib PNS di departemen tertentu saja, dari pada bagini lebih baik semuanya ditiadakan saja, biar adil…..

Tolong utk remunerasi Depkes harap diperhatikan lagi secara seksama..

Thanks,

AMAT WAJAR GAJI PNS SEJUMLAH ITU, KARENA NILAI PROFESIONAL DAN AMANAH SEBANDING UNTUK KEMAJUAN BANGSA. TAPI PERLU DILAKUKAN PENGAWASAN KINERJA DAN HUKUMAN YANG MENYALAHGUNAKAN KEKUASAAN. SALAH TETAP SALAH BENAR TETAP BENAR. KALAU KITA PERHATIKAN, BANYAK ORANG BERSEMBOYAN: KALAU BISA DIPERLAMBAT KENAPA DIPERCEPAT, KALAU BISA DIPERSULIT KENAPA DIPERMUDAH. SEMBOYAN ITU ADA DIMANA-DIMANA

jika kinerja dinilai oleh atasan maka kkn akan semakin subur, karena akan terjadi asal bapak senang.. didep saya bekerja ada orang yang jika pengawas masuk malam datangnya pagi hari menulis laporan dan sekarang posisinya naik jadi kaseksi.. gimana tuh. tlg dipertimbangkan.. jadi kita berpikir yg penting dekat ama bos kinerja tak perluuuuu… itu sudah pasti ayooo dekat ama bosss klu mau grade tinggi, memanglah indonesia selalu mundur kebelakang ngak pernah mau maju. karena bos ngak suka dengan staff yg idealis dan pintar bekerja. ayooo cari muka rame2 ama bos… setor berapayahhh biar grade tinggi////

saya seorang pegawai LAN RI, Menurut Dirjen Anggaran RI Anny Ratnawaty, anggaran remunerasi sebelas kementrian dan lembaga bisa cair, jika harus diawali dengan pengajuan reformasi birokrasi dari lembaga yang bersangkutan dahulu.
Permasalahannya yang saya dengar, jika remunerasi berjalan, dari segi finansial , maka pendapatan yang diterima para pimpinan maupun bagian yang basah akan sangat berkurang dengan drastis, istilahnya rugi.
1. Pertanyaannya, bagaimana menyikapi dan memperlakukan hal tersebut jika dari lembaga yang bersangkutan ogah-ogahan mengajukan format reformasi birokrasi yang berimbas pada remunerasi yang akan merugikan mereka “para pimpinan ” ( karena sebenarnya kinerja dari sisi keuangan saja LAN sudah menjadi rutinitas memperoleh predikat ( WTP ) wajar tanpa pengecualian pemeriksaan dari BPK ). + predikat prestasi lainnya + menjadi salah satu team perumus kebijakan reformasi birokrasi
2. Apakah bentuk reformasi birokrasi bisa dijalankan seperti bentuk penerapan peraturan ( seperti penerapan PP 41 tahun 2007 tentang pembentukan SOTK di tingkat daerah yang harus diterapkan secara serentak dalam 1 tahun, bahwa hal tersebut harus segera dilaksanakan dengan mengacu bahwa lembaga / departemen tersebut sudah dapat memenuhi kriteria, layak mendapat remunerasi.

Uang Makan adalah uang yang diberikan kepada PNS berdasarkan tarif dan dihitung secara harian untuk keperluan makan PNS. Uang makan diberikan paling banyak 22 hari kerja dalan 1 bulan. Tahun 2010 uang makan mengalami kenaikan Rp 5.000 menjadi Rp 20.000 per hari. Sebenarnya pagu definitif sudah dikeluarkan Menkeu dengan SE-2679/MK.02/2009 hanya saja sampai saat posting tulisan ini, uang makan yang diterima masih 15.000 per hari karena belum ada Surat Edaran dari Dirjen Perbendaharaan mengenai teknis pembayaran uang makan PNS.

Trus kerjaaan dari Dirjen Perbendaharaan tu ngapain aja ? bukankah hal tersebut sudah berlarut-larut cukup lama, kasihan beban hidup para pelaksana rendahan berbanding dengan beban biaya hidup, jika hal yang mendasar dan primer ( perut ) masi saja tidak bisa dikerjakan dengan tempo yang sesingkat-singkatnya.
Dari Dirjen Anggaran mungkin dan pasti tidak merasakan karena meeka sudah mendapat remunerasi, tp bagaimana dengan para pegawai lainnya di seluruh indonesia ?
Apakah dari depkeu tidak dapat melakukan meng-audit Dirjen Anggaran( salah satu ) kinerja yang melempem seperti ini, malu ah udah makan gaji buta aja, tp kinerja melempem.

diknas remunerasi kapan???????????

tambahan info supaya ga makin simpang siur:

Penatapan grade untuk dijadikan dasar remun yang diterima pegawai baik itu di BPK, DEPKEU, dan MA tidak asal-asalan. Tapi berdasarkan assesment, dan assesment itu dilakukan per dua tahun.

Negara mau memberikan remunerasi pada semua kementrian dan lembaga, tapi kalo pemberiannya bareng2 semua sekaligus kan APBN ga kuat. makanya, mesti dikit2 dulu, sbagai pilot project, diberikan pada BPK, DEPKEU, dan MA dulu (tahun 2007), trus setau saya untuk tahun 2010 ini menyusul BAPPENAS, MENPAN, dan aduuh saya lupa satu lagi, trus tahun 2011 yang udah ada kabarnya baru KEMENTRIAN KEHUTANAN.

Lhoh kok, BPK, DEPKEU, dan MA duluan? jawabannya, DEPKEU yang pegang duit, BPK yang memeriksa, dan MA yang nangani hukumnya…not that simple, tapi secara institusional, baru tiga lembaga itu yang pucuk pimpinannya sanggup mendesain program reformasi birokrasi SECARA JELAS di instansinya masing2. Jadi untuk para PNS yang departemennya blm dapat remun, ya tuntutlah manajemen (boleh dimaknai sebagai Menteri) untuk bisa lebih bener dalam bikin perbaikan, dan sabar dulu…tunggu menterinya punya gebrakan baru…kalo menterinya cuma planga plongo dan cuma ngurusin politik, yang jadi korban ya pegawainya sendiri…Lihat deh pucuk pimpinan di BPK dan DEPKEU (pada masa awal remun) dua-duanya Professor (Prof Anwar dan Prof. Sri Mulyani) yang ngerti caranya memperbaiki organisasi.

ya harusnya memang menteri tu standardnya profesor.
klo di tempat kami, yang namanya profesor sudah seabrek, Master dan Doktor produk luar negeri, biasa aja, cuma mereka sebagai para pengajar maupun peneliti, tidak duduk di struktural dan memiliki power on leadhership.
ya salam aja buat semuanya, saling berbagi informasi.

yah sesama PNS jangan berantem… kalo emang merasa gajinya gak sesuai ama kemampuannya, yah tinggal keluar aja to’… tinggal cari dimana perusahaan dalam negeri yang mau menggaji anda sebesar yang anda inginkan dengan menjual kemampuan anda… membangun negara tidak harus jadi PNS kok… sayapun kalo sudah punya kemampuan lebih… mau jadi usahawan… menciptakan lapangan pekerjaan… tidak merengek-rengek remunerasi… tapi karena saya belum ada kesempatan dan kemampuan.. saya menerima saja dibayar sesuai kemampuan saya… ingat kalo merasa gak puas dengan gajinya… silahkan keluar dari PNS… gampang kan.. pemerintah juga gak bakal tinggal diam kok… semuanya akan disejahterakan, tapi yah mesti sabar… gak bisa langsung semuanya…

Hah orang depkeu cuman dapet segitu y???

mending jual ayam aja di kampung mas.

kirain gede, halah ternyata cuman segitu.. masih kalah ama orang bank and karyawan swasta.

gtu aja koq ampek diributin ama masyarakat…. bego bener

saya sedih ketika mendengar bahwa lembaga saya bukan K/L prioritas untuk dapet remunerasi menurut orang DEPKEU, dan jika pun dapet, gradenya berada pada grade yang rendah….apa ga sekalian lembaga kami ini dibubarkan saja ?????????????

kl bea cukai itu tabelnya sama ga dengna tabel depkeu. trims

jangan lupa sipir penjara lhoooooooooooooooooooooooooooooooooo

saya pikir memang remunerasi depkeu serasa kurang efektif dengan kenyataan yang ada… inilah tugas dari pemerintah menata birokrasinya yang gak jelas… pola rekrutmen adalah masalah dari masalah-masalah di pegawai negeri…

selisihnya banyak banget dah jd pimpinan bisa korupsi anggaran tunjangannya besar pula, mana letak keadilannya….

kemerdekaan aja bisa digapai……
masa remunerasi gak bisa tercapai…..
kami PNS kerja tidak santai………..
hargai pekerjaan kami yang sesuai……
agar kami dapat hidup yang damai……

jajaran depkeu dapat remenurasi besar wajar lah beban kerja mereka kan berat?, tapi ingat ingat jangan menerima suap dan menyuap. gitu lo

Boro-boro remunerasi, uang makan saja para PNS di daerah (Pemkab) tidak dapat.
Padahal sesama PNS saja kesenjangan penghasilan sebegitu tajamnya, apalagi rakyat kecil.

Negeri ini penuh ketidakadilan!

Sejauh yang saya ketahui dan pernah saya dengar, Remuneriasi model Kementerian Keuangan pernah ditawarkan ke beberapa Kementerian lain. Tapi kementerian lain itu ada yang menolak dengan berbagai alasan, setelah dijelaskan secara lengkap konsep reformasi birokrasi. Salah satu alasan yang tidak dikemukakan adalah justru dengan remunerasi pendapatan para pejabat akan turun, karena tidak boleh lagi menerima pendapatan ini dan itu lagi…. Tunjangan naik, tapi pendapatan turun. Juga diharuskan menegakkan disiplin yang relatif lebih tinggi dan punishment yang sangat mempengaruhi pengurangan pendapatan.

Benarkah yang disampaikan di atas? Saya belum dan tidak berminat untuk menelusurinya.

@ To ; Umar Lingga
……Emang benar kok Mas….mestinya Pejabat kita yang diatas gak perlu menunggu semuanya harus berjalan SEMPURNA ……..sambiil jalan, tetep perlu diamati, diawasi dan diberikan penilaian teruuus “sejauhmana progress dari Reform Birokrasi yang telah dijalankan”. Khan semuanya sudah ada Road Map nya !!! dan bersamaan dengan itu Remun segera direalisasikan dan gak perlu ditunda-tunda lagi, sehingga tidak menimbulkan kecemburuan dari 11 K/L. Prosentase Realisasi Remun tsb bisa dilakukan secara bertahap hingga pada akhirnya mencapai 100 % dan bahkan prosentasenya bisa menurun apabila progress yang dicapai oleh K/L tertentu pada tahun ybs berdasarkan penilaian dari RB Watch “Raportnya merah”.
Yang penting adalah Reform Birokrasi jalan terus dan Remunnya juga tetap “turun”……begitulah harapan saya.
TETAPI SIAPA YA YANG BISA NGUSAHAIN SEPERTI HARAPAN SAYA TSB ????.

seharusnya semua kementrian serentak diadakan remunerasi , sekarang ini pemerintah sudah harus memikirkan serius kepada para pns gol bawah sudah kah layak penghasilan yang diterima untuk kebutuhan hidup sehari-hari, terus terang saya menjerit penghasilan segitu tdk ada tunjangan lain kaya di kemkeu kayanya terlal umewah tidak
merata antara pns lain, coba kalau bisa semua pns sama lah ga usah ini kementrian anu, kementrian anu jd timbul kecemburuan sosial.

hendri :
Kenapa kebanyakan orang lebih memikirkan dirinya sendiri (korpsnya sendiri)? Sistem penggajian itu berdasarkan apa Bu Sri Mulyani?? Banyak lho di departemen selain keuangan yang kerjanya lebih berat dan beresiko tetapi tidak dpt remunerasi. Sebagai contoh Seorang dokter (PNS) rumah sakit di pemerintah daerah, Golongan III B gaji nya 2,2 jt, seminggu 2 kali jaga malam tdk dapt tambahan apa2. Contoh lain di Dinas Pendidikan Pemda, ada yang bertugas sama dengan depkeu, yaitu bagian keuangan, tapi kenapa tidak dpt remunerasi? Kalo remunerasi berdasarkan sifat pekerjaannya.. Memang hanya depkeu saja yg kerjanya bth remunerasi??? Memang hanya Gayus- gayus saja yang pinter dan perlu dpt remunerasi??? Tolong perhatikan asas keadilan, Jangan karena merasa yang berkuasa menyetujui remunerasi terus hanya memikirkan korpsnya saja Bu..

saya sependapat dengan anda. harusnya kemenkeu khususnya djp, harus dievaluasi kembali kinerjanya melihat kasus yang mencoreng kemenkeu. layakah kemenkeu mendapatkan remunerasi dengan kasus tersebut? manakah reformasi birokrasi?

keadiln adalh hak semua orng,dan kami harap pemerintah melaksanakn rasa keadilan kesemua pihak,jangan yg dekat2 aj ….

DEPAG kapan dapat rumenerasi, apa nunggu logo Ikhlas beramalnya di ganti dulu … capek dech….. buat menteri agamanya itu jangan ngurusu haji melulu sama uang abadi umat … pegawainya itu di perhatikan juga….

Bagaimana dengan pns Guru Kementerian Agama? apakah reformasi birokrasi di Kemenag juga mencakup pemberian remunerasi bagi guru?

Maneeee katanya Kemtan mau remunerasi kok kagak ade… Lupa kalee DPR apa kagak makan… anda kira yang ngurusin gimana rasanya nasi supaya enak ??? BPK, MA, Jaksa, AGAMAAAAAAA…. and so on. tidaaak bung… TAPI.. sebenarnye lebih baik jangan dulu ada remunerasi di KEMENTERIAN/LEMABAGA MANA PUN (include DEPKEU ; yang kerjanye hanya mungutin uang orang???), karena kinerjanye masih diragukan tuh.. Masih banyak PNS yang kerjanya ongkang2 KAKI, makan gaji BUTEE…Jadi apanye yang dinilai untuk 11 Kementerian/Lembaga yang direncanakan akan dapat REMUNERASI 2011 yang sudah dapat RESTU DPRRRRRRRR……..(<<<<????), Ape hanye dinilai dari dokumen yang diajukan (yg dapat dimanipulasi.. dibaek2in biar keren, hebat, banyak kerjanya, berat resikonya, dan banyak kehebatan2 lainnya yang muncul di dokumen yg hanye tulisan!!??), yaaah TAPI SARAN ANE untuk semua PNS yang belum dapat Tunj. Remunerasi… tetap bersyukurlah kita udeh dikasih rezeki oleh Tuhan melalui pekerjaan menjadi PNS… kagak usah muluk2 deh, nyang PENTING bekerjalah sesuai job deskription, tanggungjawab dan wewenang yang dibebankan kepada kite.. Jalankan dengan penuh amanah, ikhlas supaya apa yg kite terime tiap bulan menjadi BERKAH adenye Yaah..(red=Kagak makan gaji butee), haram hukumnya…Eh bukan haram tapi PUNYA MALU kagak Kitee, hik hik hik. Tuh masyarakat ngelihatin kitee..!!!
ISTIGHFAAR BUNG… BANYAK2 ISTIGHFAR HAI KEMENPAN, DEPKEU, DPR, SEMUA2NYE DEEH..
HIDUP DI DUNIA YANG PANA ini HANYA SEMENTARA… KELAK KEHIDUPAN YANG SEBENARNYA dan ABADI…INGAT MATI WAHAI MANUSIA.. TIDAK ADA HARTA SEDIKIT-PUN YANG AKAN IBAWA MATI…

hahaha setuju ayee..
kita nih kudu sabar aje, toh kalo rejki insyaAllah dapet jg..
harapan pada pemerintah untuk adil

jos

REMUNERASI DAN KESEJAHTERAAN………….?
BUKANYA SAYA TIDAK MAU ADA KENAIKAN GAJI….ATAU TUNJANGAN PROFESI…..ATAU APALAH ITU NAMANYA…..?TAPI BUKANNYA ITU MALAH MEMBUAT KAYA ORANG YANG SUDAH KAYA ALIAS MENSEJAHTERAKAN ORANG YANG SUDAH SERBA KECUKUPAN…..?
“…..DARI SEBAGIAN HARTA YANG KITA MILIKI ADALAH TITIPAN UNTUK MEREKA….”
NAH SEBAGAI HAMBA TUHAN HARUSNYA KITA BERFIKIR UNTUK ITU……
BULSIT KALO ORANG BILANG JABATAN INI,,,,JABATAN ITU,,,,,BERESIKO….
COBA SAUDARA LIHAT DISUDUT2 KOTA INI MASIH BANYAK PEKERJAAN PEKERJAAN YANG MEMILIKI RESIKO LEBIH BESAR ( KULI2 BANGUNAN,BURUH2 TANI,,,,DST )APAKAH MEREKA MEMIKIRKAN MASALAH REMUNERASI….ATAU PENGABDIAN….?BORO2 MEMIKIRKAN SEKOLAH ANAK…..MEMIKIRKAN MAKAN ESOK HARI SAJA G SEMPAT…..

SEPERTI APAKAH PENGABDIAN YANG DIGEMBAR GEMBORKAN ITU…..?

WAHAI SAUDARA SAUDARAKU SEBANGSA DAN SETANAH AIR….
“JANGAN TANYAKAN APA YANG TELAH DIBERIKAN NEGARA KEPADAMU….TAPI TANYAKAN APA YANG SUDAH KAMU BERIKAN KEPADA BANGSAMU”

Saya pikir harus adil tidak hanya instansi tertentu saja yang dapat remunerasi karena dianggap penting, apadahal semua instansi penting dengan peran masing-masing. Remunerasi harus segera diratakan ke semua PNS terutama di pusat. Harus ada indeks pengali tingkat kemahalan. Klau tidak bisa, gagalkan semua remunerasi, biar sama2 rasa, ga seperti sekarang hanya depkeu dll yg dapet, padahal kalo jernih kita pikir mereka yang telah remunerasi bukan yang benar2 bergerak di sektor riil. Tertibkan tunjangan2 kinerja daerah setelah remunerasi. Korpri harusnya bisa memperjuangkan hal ini dengan gigih.

Saya pns salah satu kementrian yg berhubungan dgn dunia maya, sptnya remunerasi masih hanya sebatas angan2 utk bisa hidup “layak” (memiliki rumah bukan dari warisan ortu).
Salah satu direktorat dilingkungan kami bahkan sudah menikmati “remu” intern karena PNB yg tinggi.
Jujur saya berharap remunerasi namun saya kasihan pada negara jika harus membayar rata seluruh pegawai tanpa melihat fungsinya. Sebagian besar ditempat kami banyak yg “nganggur”, saat ada remu tentu saja mereka juga menerima remu.

Saya lebih berharap pemerintah membuat sebuah terobosan besar, kurangi jumlah PNS minimal 50%, naikkan penghasilan PNS yg memang “bekerja” minimal 25%. Jadi tidak ada istilah PGPS lagi.
Jangan sampai pegawai2 qualified keluar hanya karena mencari kesejahteraan ditempat lain/negara lain.

Untuk menghitung Grade itu gimana ya….
apa cukup dengan penilaian dari atasan…..?
mohon Pencerahan…..
kalau ada metodenya…tolong diinformasikan secara detil kepada kami…
saya pingin mengadakan penelitian..
please…info metodologi kirim ke email artamber11@yahoo.com

kapan remunerasi di daerah diterapkan boss…??????

kabarnya Departemen kehutanan Tahun 2011 mau ada Renumerasi apa betul??
dan kalau GOl. III/d dapat tunjangan berapa??

Remunerasi ok, asal jangan ada Gayus-Gayus.
Saya kira masih banyak Gayus-Gayus berkeliaran.
Terus terang sebagai pembayar pajak, kami sangat kecewa.

1. Cuma Menanggapi penyataan sahabat Donnie 30 Sept 2010 : Pegawai Depkeu (Bea dan Cukai) yang ditempatkan di pos penjagaan antar negara dimana akses untuk ke kota sangat sulit,disamping itu ia juga harus menjaga agar tidak ada barang terlarang yg masuk ke negara kita dengan risiko dibunuh dan dibebani tugas untuk tetap memenuhi target penerimaan negara. Bagaimana dg mereka tersebut?. <<<< mungkin tempat kerja anda lebih menyedihkan dan sangat sederhana jika dibandingkan rekan2 yang ada di TNI/Polri/Petugas penjaga perbatasan (saya pernah liat di Metro TV penjaga perbatasan yang sangat…Hemmmff kasihan sekali, benar2 jauh dari kota bahkan perkampungan desa. mungkin kerja dari Bea Cukai memang lebih berat dibanding rekan2 (TNI/Polri) di perbatasan itu ya…???. baru tau saya….

2. Kalo lihat dr tabel tersebut sangat HEBAT sekali, gaji seorang golongan I (Grade 4)hampir sama dengan gaji seorang pegawai pusat di salah satu instansi Kementerian Gol. 3A lain.whakakaka….. mantabss….

3. Seorang pegawai pusat (salah satu Kementerian yg belum remunerisasi) katakan dapat penempatan di Kal.Tim wah benar2 harus bekerja keras sebagai contoh di Kota Tarakan/Sebatik dimana biaya hidup tinggi, ssedangkan gaji masih pas pas…huhuhu..

yang jelas tetap bersyukur saja dengan rejeki yang sudah ada dan selalu Berharap dan berdoa saja, semoga keadaan semakin membaik…..,dan tau kondisi pegawai2 yang ada jauh di Indonesia juga…,kasihan juga kalo mendengar cerita2 mereka (pegawai2 pusat yang belum remonerisasi) yang nan jauh di sana.. 🙂 GoodLuck Pal….

Turut prihatin dengan para PNS yg blum dapat remunerasi..
Mungkin coba tanyakan ke manajemennya (eselon, pjabat, menteri, dsb), desain reformasi birokrasinya dah oke blum?
-Sistem pelayanan ke masyarakat udah oke? ada kepastian tenggat waktu, tempat komplain, dsb.. (mirip2 bank gitu lah)
-Trus, sistem reward/punishmentnya ke pegawainya.. Telat 5 menit? Tunjangan dipotong.. Ngabur 5 menit lebih awal? Sama.. dipotong juga..
-dsb..

Oia, selain remunerasi, apa kabarnya gagasan bu Sri Mulyani ya?
Beliau pernah mencetuskan ide, agar semua PNS ikut asuransi..
terlebih untuk perumahan.. Targetnya, 5 th sebelum pensiun dah harus punya rumah sendiri.. Ga numpang di rumah dinas, apalagi mengklaimnya sebagai milik pribadi..
Ide bagus tuh.. perlu ditindak lanjuti..

Numpang….Numpang….Entri kesedihan kami dikiiit pakde operator…

Pakde,,,,KAPAN PNS Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika (BMKG) di remunerasi-kahn juga????

OoooAllah….Kulo dadi pengamat cuaca resiko kerokan istri trusss sesudah dinas malam,,,belum masuk angin-angin duduk,belum rawan kena resiko ledakan tabung gas balon pibal,,,belum lagi tidak dapat rumah dinas selama dinas 4 tahun ngabdi di daerah…

Piye toh ono guru diperhatikan kesejahteraannya trus2an, wong aku dinas masih koyok umar bakrieeee….

Bisuuuk sa’ wayahe Indonesia bakal kena badai,hujan salju atau peringatan gempa tsunami, aku ora gelem informasikan ke seluruh masyarakat sebagai peringatan dini.Orak sudiiiiiii….!!!Selamatkan brutu masing-masing…rek(ngambek…:P)

Podo wae ngarepku….!!!

Aku niat remunerasi untuk “NGAMPRAH NENG BANK KUDU AMBIL BTN….”
Nak Saiki aku ngontrak umah dari jaman biyen sampai saiki (NOMADEN)….
Piye carane PNS iso dapet Umah klo ndak wani NGAMPRAH BANK,,,pakdeeee…..????
Lah,klo gaji masih golongan 2c,aku piye carane ngambil BTN lah wong neng MATARAM – NTB, deplover BTN ngasih harga diatas 150jt,trusss sisa Gaji kurang memadai untuk dipotong cicilan BTN….

Walah-talaaaaaahhhh…..KUALAAAAATTTT….BISUUUUUKKKKK….ONO GEMPA/TSUNAMI UNTUK WILAYAH INDONESIA TENGAH-TIMUR,,,AKU ORAK SUDIIIII INFORMASIKAN SEBAGAI PERINGATAN DINI….ORAK SUDIIIIIIIIIIIIII…..!!!!!(xixixixixixiiiiiiii…..)

Byar podo dipateni alammmm….

Putra :
Maaf, saya coba memahami analogi anda, tetapi terkesan Subyektif, kalo melihat dari sistem, ya semua punya tupoksi dan resiko kerja tersendeiri, ya tugas depkeu mengelola keuangan negara, bicara Tugas, pernah anda berpikir ttg saudara2 kita yang dari kepolisian dan TNI di perbatasan, atau ditengah hutan menumpas GPK, atau seorang guru yang hidup di pelosok kalimantan, harus berjam2 menelusuri sungai dan hutan, termasuk juga seorang juru kesehatan, atau seorang hakim yang dikatakan sebagai pejabat negara tetpi tidak mendapatkan fasilitas apa2 sebagai pejabat negara, mari kita obyektif melihatnya.

Kalau sudah urusan “kue”, semua orang saling berebut

Salah sendiri ,Kenapa ga jadi pegawai Depkeu, itu mungkin yang tersirat di pegawai dep KEU, ehhh kalian DEPKEU , emang kalian keistimewaannya apa sih???? karena pegang duit? apa kalian ga pernah tau bahwa ada sebagian PNS yang bukan DEPKEU mempertahankan negara dengan JIWA RAGA, liat penjaga lintasan Kereta, liat penjaga pintu air, liat tentara diperbatasan, enak aja lo naek naekin gaji, gw sumpahin elo yaaa

Remun ya?????
seharusnya,,dengan diterapkannya hal ini bukan hanya gaji dan tunjangan yang meningkat..,,,tp pribadi dan sifat kerja individu yang menerima juga harus ditingkatkan….. Jangan hanya hak saja yang dituntut tapi kewajiban diabaikan,,hah,,hah.. saya tidak menentang dg adanya remun,,tp lihat juga kondisi di sekitar… dari pada itu saya lebih melihat kebanyakan pegawai negeri saat ini penggajian lebih didasarkan pada golongan dan masa kerja..,,,ga ada yang melihat prestasi kerja… seharusnya ada badan independen yang mengawasi prestasi pegawai… jadinya karyawan yang rajin dan malas-malasan harusnya mendapat hak yang berbeda pula… itu yang lebih penting…,,karena kenyataan saat ini terjadi banyak ketimpangan dalam pelaksanaannya….

Saran saya kepada pengelola untuk obyektif dan rasional memberikan tanggapan atas pertanyaan dari pembaca, perlihatkan lah kalo anda seorang abdi yang intlektual bukan abdi yang loyal karena suatu motif yg abnormal. mari merendah diri dan berkaca diri.

klo br msuk dr s1..gol IIIA,,masuk grade brpa ya mas…8?9?atau 10?mksh…..

JIAMPUT!!!.. Pd mikirin perutnya sendiri2!! masi bnyak yg jauh lbeh kekurangan dr pd ente2, klo mau enak dan gji g disama ratakan. kerja diswasta sja, yg gaji diukur berdasarkan kompetensi!! atw mnjadi wirausaha yg maju atw tdkny usaha tergantung dr kemampuan kita. GITU AJ KQ REPOT!!! Sudah menjadi kosekuensi klo mnjadi PNS, klo g trma mndg pndah aj..

@all : jd gni watak pra PNS, krja blm tntu bcus tp ud mnta ini itu, klo g suka mnding kluar saja, krja diswasta. tp saya kira ente2 jg bkal ditolak dg kompetensi ente klo krja di swsta sprti di chevro atw di BUMN spti Pertamina.. Yg bnyak omomng tp isinya kosong!! C.A.C.A.T!!!

keren_-gede bener renumerasinya. Sama gedenya sama ttangga gue yang pnya titel mba (mantan buruh amerika) yg kerjaannya cleaning service sbulam 30-40 jt jg mirip sama pejabat.

wah besr bgt remun depkeu, bisa menjdi kesenjngn sosial antra PNS di instansi pemerinth. oke lah depkeu berpern penting di sektor keuangan tp yh otak sma hati nurani nya di pke lah (kira2 dunk). remunerasi segede itu sih agk kteraluan. inilah potret PNS departemen yg konon bnyk org yg ingin msk ke institusi tersebut. orang pinter tp goblok huft…

renumerasi=justifikasi korupsi
supaya tidak korupsi y dikasih aja uang lebih banyak, dimana-mana korupsi itu harga matinya ya harus diberantas bukan malah dikompensasi uang biar nggak nyolong, gayus adalah bukti nyata betapa terbaliknya logika berpikir orang pembuat kebijakan itu.

btw, 11 kementrian yg akan dpt remun itu kementrian apa aja siy?..

Sri Mulyani telah merusak tatanan Penggajian PNS. Tunjangan melebihi gaji pokok.. dia menyamakan PNS dengan swasta. Dalam pekerjaan sbg PNS tdk ada yg sulit . Cuma masalah kedisiplinan saja yg sulit. Korupsi di Depkeu jaman dulu sblm ada renumerasi sangat parah. Setelah renumerasi tetap saja.. parah.. karena sekarang otaknya juga lebih pandai..drpd dulu..

kasihan dech lo yang gak dapat remunerasi?

biarin aja kemenkeu aja yg dapat.. biar mereka masuk neraka sendirian makan gaji buta sedangkan rakyat banyak yg membutuhkan n kelaparan..

thanks ya infonya…bisa sbagai referensi, buat saya yg pegawai swasta yang terkadang merasakan jadi PNS itu enak yah,kerja sdikit,ga ada tekanan dan secara ga langsung mereka dapat gaji dari pajak yg saya bayar setiap bulan dari gaji saya.*bukan bermaksud negatif. Tapi setelah melihat tabel diatas. Saya kembali bersyukur dan tersadar, karena dimanapun kerjaannya, kita semua mempunyai tanggung jawab masing2..dan sama beratnya loh..mau swasta atau negeri. kalau diswasta, kami memang difasilitasi untuk bersikap profesional dan akhirnya tertanam dipribadi masing2*tetapi besar kapasitasnya ya tergantung ke manusianya sendiri dan ada hukum alam disana.misalnya, saya tidak diwajibkan untuk absen atau check clock setiap datang atau pulang kerja, tapi karena ditempat saya kerja dididik untuk merencanakan sendiri planning karir, termasuk things to do setiap hari berdasarkan standar yang telah ditentukan,secara otomatis terbentuk rasa tanggung jawab atas profesionalitas pekerjaan tersebut.

Mungkin dipemerintahan, sikap profesional masih berawal dari pribadi masing2 dan sedang diproses untuk memfasilitasikannya. tapi going forward, mau pegawai swasta atau pemerintahan, kita akan berada dilevel yang sama dalam segala halnya. Jadi, ga ada “hujat-menghujat” antar sesama kita yang sebagai “kuli” ini.. toh, apapun pekerjaannya, ibadah tujuannya..

ada yang tau gaji pegawai PERUM JASA TIRTA 2 berapa buat teknisi listrik ma operator???

mohon info, dengar2 BKPM uda remun ya? mhn info dong dari lembaga satu ini tunjangan2 apa aja yg didapat selain gaji pokok.