Perbandingan Gaji PNS Indonesia dengan Negara ASEAN

Tahun 2004 Public Administration Network UN (United Nation) mengeluarkan hasil penelitian mengenai sistem pelayanan sipil di Negara-negara ASEAN.

Penelitian ini mencakup tentang berbagai aspek sistem pelayanan sipil seperti tingkat kerja (populasi), klasifikasi posisi, gaji per bulan, tunjangan dll. Dalam kebijakan pemberian gaji semua negara yang diteliti memiliki struktur tersendiri sebagai dasar pemberian gaji kepada PNS. Struktur gaji didasarkan pada faktor yang berbeda pula. Selain dari base gaji, PNS juga menerima berbagai tunjangan atau benefits berdasarkan peraturan negara setempat.

Tabel 1. Range Gaji

Data tabel di atas merupakan hasil penelitian tahun 2004. Terlihat  gaji PNS di Indonesia ada perbedaan mencolok dengan gaji sekarang (2010) yang terendah mencapai Rp 1.095.000 untuk gol IA. Namun  data tersebut masih relevan jika dikaitkan dengan persentase atau perbandingan gaji yang diterima PNS di negara – negara ASEAN. Komparasi gaji terendah menunjukkan hanya Kamboja yang menerima gaji lebih kecil dari PNS Indonesia. Jika dibandingkan dengan negara lainnya Indonesia masih lebih kecil. Gap akan semakin lebar jika diperbandingkan dengan gaji tertinggi (lihat tabel).

Tabel 2.  Perbandingan Gaji

Tentunya harus dilihat juga faktor lain untuk “membaca” komparasi di atas seperti misalnya pendapatan perkapita negara yang bersangkutan. Namun setidaknya dapat diketahui posisi gaji PNS Indonesia .. 🙂

Referensi:

Civil Service Systems in the ASEAN Region – A Comparative Perspective