Penerimaan CPNS 2013

Tahun 2013 ini pemerintah merencanakan merekrut CPNS dari pelamar umum sebanyak 60.000 kursi dengan rincian 20.000 untuk instansi pusat dan sisanya 40.000 kursi bagi instansi daerah. Tes akan dilaksanakan pada bulan September 2013 dengan didahului penetapan formasi dan pengumuman ke publik pada bulan Juli-Agustus 2013.

Seperti tahun 2012 Kemenpan melibatkan 10 konsorsium perguruan tinggi PTN yang bertugas membuat soal dan mengevaluasi hasil tes seleksi CPNS. Kemenpan juga sudah membuat MoU dengan ICW yang disertakan dalam pengawasan proses penerimaan CPNS sehingga proses rekrutmen diharapkan adil, transparan, terbuka dan dapat dipertanggungjawabkan secara administratif.

Keputusan lulus tidaknya calon PNS berdasarkan passing grade dan diumumkan satu pintu melalui Kemenpan, artinya instansi daerah tidak punya kuasa untuk menentukan kelulusan CPNS. Ingat kasus CPNS Badung Bali kisruh lantaran pengumuman hasil tes CPNS nilainya berbeda dengan hasil yang keluarkan oleh Kemenpan-RB yang akhirnya menyeret ketua BKD setempat menjadi tersangka pemalsuan dokumen.

Kebijakan Penerimaan CPNS 2013

Secaran nasional pemerintah menerapkan kebijakan zero growth dengan hanya mengganti PNS yang sudah pensiun, meninggal dunia, dipecat atau berhenti dengan tidak menambah jumlah pegawai secara keseluruhan. Namun secara institusional akan dijalankan dengan tiga pola, yakni minus growth, zero growth, dan growth. Sederhananya Minus Growth berarti tidak membuka pendaftaran CPNS sedangkan kebijakan Growth bisa menambah CPNS diluar pensiun.

** Berdasarkan Analisa Beban Kerja

Pertimbangan lain yang jadi perhatian: instansi yang tidak memiliki tenaga honorer K-1/K-2, rasio jumlah pegawai dengan jumlah penduduk, luas wilayah, kekurangan pegawai serta prioritas jabatan.

Penetapan Formasi CPNS 2013

Untuk memperoleh formasi CPNS instansi pusat maupun daerah harus mengusulkan formasi dengan melengkapi beberapa persyaratan yang sudah ditetapkan dalam regulasi, yaitu:

1. Melakukan ANalis Beban Kerja (ABK)
2. Analisis Jabatan
3. Peta Jabatan
4. Uraian Jabatan
5. Redistribusi Pegawai serta
6. Proyeksi kebutuhan PNS selama 5 tahun yang akan datang.

Keenam syarat diatas sifatnya wajib, jika salah satu tidak dilengkapi otomatis tidak diproses usulan formasinya. Daftar K/L maupun Pemda yang sudah melengkapi 6 persayaratan tersebut dapat dilihat di situs sdm.menpan.go.id. Dari situ dapat diperkirakan apakah instansi tersebut pada tahun 2013 akan membuka pendaftaran CPNS atau tidak.

Belanja Pegawai APBD di bawah 50%

Selain ketentuan di atas terdapat satu syarat lagi yang cukup berat bahwa perbandingan antara belanja pegawai dengan total APBD harus dibawah 50% bahkan Pemprov harus dibawah 30%. Pemenuhan persyaratan ini harus dibuktikan dengan dokumen yang sah tentang APBD beserta jumlah dan besarnya dana untuk belanja pegawai termasuk belanja pegawai yang dialokasikan pada pos belanja langsung.

Data APBD tahun 2012 menunjukkan untuk Pemerintah Provinsi hanya terdapat 3 daerah dengan belanja di bawah 30 % yaitu Kaltim (28,77%, Papua (28,85%, dan Papua Barat (28,04%).

Daftar pemda/pemkot sebagian dapat dilihat pada tabel-persentase-gaji-pnsd-terhadap-apbd (data tersebut belum memperhitungkan alokasi belanja langsung).

Alur penyusunan formasi PNS dapat diurutkan sebagai berikut:

1. Instansi Pusat dan Daerah mengusulkan formasi
2. BKN memberikan pertimbangan teknis
3. Menpan meminta pendapat ke Menteri Keuangan
4. Menkeu memberikan pendapat tentang ketersediaan anggaran belanja pegawai
5. Menpan memberikan persetujuan prinsip formasi
6. Instansi Pusat dan Daerah menyampaikan tambahan alokasi formasi
7. Menpan menetapkan Formasi PNS Pusat dan persetujuan formasi PNS Daerah
8. Izin dari Komite Pengarah Reformasi Birokrasi Nasional yang diketuai Wakil Presiden

Prioritas Jabatan CPNS 2013

sumber: Kemenpan

Model Tes CPNS 2013

Awal tahun 2013 Presiden SBY melalui Inpres No. 1 Tahun 2013 menginstruksikan seluruh instansi pemerintah agar dalam melakukan rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dilaksanakan secara tranparan dan akuntabel. Presiden memerintahkan Badan Kepegawaian Negara (BKN) bersama-sama Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah agar mengembangkan sistem Seleksi CPNS/PNS dengan menggunakan Computer Assisted Test (CAT) sebagai bentuk transparansi dan akuntabel tadi.

Computer Assisted Test (CAT) merupakan metode seleksi dengan alat bantu komputer yang digunakan untuk mendapatkan standar minimal kompetensi dasar bagi pelamar CPNS. Pada prinsipnya dalam prosesnya peserta ujian CPNS langsung menjawab pertanyaan di komputer yang sudah terhubung dengan server induk. Kelebihan utama sistem ini adalah akuntabilitasnya, setiap peserta dapat mengetahui nilainya secara langsung setelah menyelesaikan ujian, apakah memenuhi passing grade atau tidak.

Test CAT hanya untuk ujian Kompetensi Dasar (Tes Pengetahuan Umum, Tes Bakat Skolastik dan Tes Skala Kematangan), tahap selanjutnya adalah tes kompetensi bidang (TKB) yang dilaksanakan instansi masing-masing.

Apakah test penerimaan CPNS 2013 dilaksanakan dengan sistem CAT?. Faktor terpenting dari sistem CAT adalah infrastrukturnya, faktanya instansi pemerintah yang memiliki perangkat CAT hanya BKN saja, 1 (satu) berada di pusat dan 12 lainnya di kantor regional dengan kapasitas masing-masing 50 peserta ujian.

Sedangkan ujian CPNS 2013 direncanakan serentak, sehingga tidak realistis jika model ujian CAT dilakukan pada tahun ini. Sistem CAT cocok jika pelaksanaan ujian berkesinambungan, artinya penerimaan CPNS dilakukan setiap saat sesuai kebutuhan. Jadi nampaknya tahun ini masih menggunakan format Lembar Jawaban Komputer (LJK) yang diperiksa secara computerized.

Akhirnya penulis mencoba berbagi pengalaman ketika lulus CPNS secara murni melalui test:

1. Berdoa
2. Persiapkan materi, pelajari soal tahun2 kemarin, perbanyak pengetahuan umum atau berita aktual melalui media baik televisi, koran maupun internet (positif). Coba buat analisa sendiri mengenai type soal.
3. Persiapan Test Kompetensi Bidang, pelajari karakteristik, seluk beluk instansi yang dilamar, peraturan atau UU yang menyangkut kebijakan yang berhubungan instansi tersebut.
4. Menjaga kesehatan tubuh dan psikis.

Update: Daftar K/L dan Pemda yang membuka lowongan CPNS 2013

Dikutip dari situs Kemenpan sebanyak 65 K/L akan membuka seleksi penerimaan CPNS 2013 dengan formasi 20.000 orang. Sedangkan formasi CPNS bagi pemerintah daerah sebanyak 40.000 orang yang akan dilaksanakan oleh 226 Pemda.

Berikut Kementerian dan Pemerintah Daerah yang dipastikan membuka lowongan CPNS 2013 dari jalur umum :