Selama 10 Tahun terakhir faktanya pemerintah beberapa kali menaikkan gaji aparatur PNS, bahkan era Gus Dur ada kenaikan yang fantastis. Idealnya bila tujuannya meningkatkan kesejahteraan para PNS, kenaikan gaji harus diikuti dengan reformasi birokrasi yang konsekuen di antaranya perbaikan program remunerasi yang adil berdasarkan murni kinerja. Birokrasi yang terbebas dari korupsi harus dijadikan landasan dalam upaya peningkatan kesejahteraan PNS. Birokrasi yang bersih pasti berdampak pada penghematan anggaran yang tidak bocor akibat sifat koruptif. Pada akhirnya tingkat kesejahteraan PNS bisa lebih baik karena anggaran memang mendukung.
Tabel kenaikan gaji 10 tahun terakhir :
| Tahun | Gaji Terendah | Gaji Tertinggi | Perbandingan Tertinggi Terendah | Kenaikan | RI-1 | Keterangan |
| 2000 | 135.000 | 722.500 | 1 : 5 | – | Gus Dur | |
| 2001 | 500.000 | 1.500.000 | 1 : 3 | 270% | Gus Dur | |
| 2002 | 500.000 | 1.500.000 | 1 : 3 | – | Mega | |
| 2003 | 575.000 | 1.800.000 | 1 : 3,1 | 10% | Mega | |
| 2004 | 575.000 | 1.800.000 | 1 : 3,1 | – | Mega | Gaji 13 |
| 2005 | 575.000 | 1.800.000 | 1 : 3,1 | – | SBY | Gaji 13 |
| 2006 | 661.300 | 2.070.000 | 1 : 3,1 | 15% | SBY | Gaji 13 |
| 2007 | 760.500 | 2.405.400 | 1 : 3,1 | 15% | SBY | Gaji 13 |
| 2008 | 910.000 | 2.910.000 | 1 : 3,2 | 20% | SBY | Gaji 13 |
| 2009 | 1.040.000 | 3.400.000 | 1 : 3,3 | 15% | SBY | Gaji 13 |
| 2010 | 1.095.000 | 3.580.000 | 1 : 3,3 | 5% | SBY | Gaji 13 |
| 2011 (rencana) | 1.204.500 | 3.938.000 | 1 : 3,3 | 10% | SBY | Gaji 13 |
Baca juga Kebijakan Gaji PNS era SBY
Sudah msk bln Juni 2014 tp, PP kenaikan gaji pns blm terbit. kapan y PP-nya
Semua bentuk pendapatan keuangan di
kembalikan ke pemerintah pusat biar tidak ada perbedaan PNSD yang PAD kecil otomatis tidak mendapatkan TKD dibandingkan PNSD ?ª?? PAD besar akan mendapatkan TKD intinya tidak ada perbedaan pendapatan antara sama-sama PNS baik pusat maupun daerah
sebaiknya semua pns remuneresasi, biar bisa sejahtera sedikit
Mantap komennya bro.
sbg pns pemkab yg lsng bersentuhan dgn masy.km bnr2 mers di anak tirikan,kerj 24jam,bl plynn sdkit terlmbt krn ada kegiatan dilapngn kita2 sdh diprotes msy.n kt sll bersntuhn lnsng dgn resiko tinggi krn berhbngn dgn penyakit stiap hr.tp knpa yg dpt remun guru.apakh yg pns cm guru,tni/polri??pemrth hrsnya bersikap lbh arif.
kami sebagai pns pemkab merasa dianak tirikan, pns pust mendapatkan remunerasi, uang lauk pauk, tapi kami tidak, dengan alasan terkendala anggaran yg tidak mencukupi,sementara yg bersentuhan langsung dg masyarakat ya kami2 ini yg berada di daerah. apakah sampai seterusnya kami di anak tirikan ?????????
Namanya juga blog remunerasipns yg dibahas ya remunerasi.kalo bang cocot nyari lauk pauk ya di pasar aja sono..
Hehehehe…lucu, lucu, komentar anda,hahahahahahahahahahahahaha…
bang tolong donk tabel gaji PNS TERBARU, mohon dikirim ke email ku.
atas bantuannya di ucapkan terima kasih
REMUNERASI AJA YG ADA TAPI TUNJUKAN PRESTASINYA / KINERJA ,YG PENTING PERATURAN YG DULUAN LAKSANAKAN DULU,MASA ADA UANG LAUK PNS DARI DULU KAMI AMPE SKRG NDAK PERNAH TERIMA,TERUTAMA KOTA GIANYAR ,BALI YG DIBILANG KAYA NDAK BISA BAYAR TUNJANGN UANG LAUK ,MANA KINERJA BOS BOS KITA DIDAERAH,TAUNYA MUTASI PEJABAT AJA, KKN KKN KKN KKN
Yth.bang setagu.. Mohon informasinya :
1. Benarkah kenaikan gaji pns sbsar 10% sudah diberlakukan?kira2 kapan dirapel?
2. Untuk remunerasi tni/polri per jan 2011 kapan akan dibyrkan lagi?sistim rapel brp bulan?
3. Untuk gaji ke 13 apakah tetap dibyrkan?
Trims.infonya
Remunerasi d pns pemkab ada atw tdak? Dasar hukumny apa, dan mulai kpn?
Siapa bilang kerja sebentar dan tidak cape ? Anda hanya melihat segelintir pns yg berperilaku spt itu lbh bnyk pns yg berdedikasi tinggi anda jgn hawatir utk pns yg kerjanya asal asalan pasti akan kena sangsi, jgn sama ratakan penilaian anda hanya perilaku segelintir pns tidak dpt dijadikan ukuran utk seluruh pns
waaaah,wenak ya jadi pegaway Negri keja sebentr trus ngk bgtu capek dan gaji memuaskan bkan.
mas Stagu kemendiknas kapan remunerasinya, mohon info nya mas
SYUKURI AJA APA YANG ADA YANG PENTING HALAL,LGIAN MASIH BANYAK KOK SAUDARA KITA SEBANGSA DAN SETANAH AIR YANG MAKAN AJA SEKALI SEHARI,KITA MASIH MENDING SAUDARAKU,BISA MAEN INTERNETLAH,PAKE HP YANG MODELNYA BAGUS N LAEN2 YANG PENTING DISYUKURI AJA YA,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,?????????????????????????????
mas setagu yang baik.. tolong informasinya mengenai Remunerasi untuk Pegawai Mendiknas yang bukan GURU dan DOSEN bagaimana? mereka juga manusia, gajinya cuma cukup buat makan saja.. buat beli/kredit rumah, menyekolahkan anak, duit dari mana..?? ngutang ke bank?? tidak cukup.. kasihan mereka..
Mau tanya bos…..
1. Besarnya Remunerasi TNI/PNS yang diterima berdasarkan Pangkat atau Jabatan?
2. Kalau TNI yg bertugas di Kementerian lain (contoh : Kemhan), besarnya remunerasi ikut Kemhan apa TNI?
3. Di PNS ada pangkat golongan, apa bedanya dengan eselon?
4. Kalau seorang TNI bertugas di Kemhan, bagaimana penyesuaian pangkatnya? (contoh : Pangkat Kapten kalau di PNS pangkat apa?)
5. Saya dengar dari kakak sy yg TNI dan dinas di Kemhan bahwa dia menduduki jabatan struktural. Waktu dia menduduki jabatan fungsional, tunjangan fungsionalnya lebih kecil dari seorang PNS yg juga menduduki jabatan Funsional, Apakah benar?
Mohon pencerahan bos!!!!
Best Regard
Richo
1. Berdasar jabatan bukan pangkat. Biasanya ada edaran dari pimpinan yg berwenang mengenai grading jabatan.
2. mengikuti instansi penugasan saat ini (brarti ikut Kemhan)
3. Eselon berhubungan dengan jabatan (struktural) sedang pangkat/gol berdasarkan masa kerja, pendidikan dll. Eselon ada lima ( Eselon I sd V),kepangkatan ada 17 yg dikelompokkan dalam Juru, Pengatur, Penata dan Pembina
5. Besaran bisa dilihat di tabel tunjangan PNS, tergantung tingkatan jabatan tsb. Tapi secara umum PNS lebih memilih jab struktural salah satu alasannya kenaikan pangkat bagi yg menduduki jab fungsional harus memenuhi kriteria tertentu misalnya pencapaian angka kredit.
Wah kalau dibandingkan gaji pegawai BUMN, PNS jelas gak ada apa-apanya. Yg terpenting bagi PNS adalah gaji yg layak dan kenaikan gaji pertahun di atas angka inflasi..
@Miro & @Zeko : kalau dibandingkan gaji pegawai BUMN, PNS memang tidak ada apa-apanya. Gaji Presiden aja jauh di bawah Gubernur BI & Direksi BUMN. Tapi yg terpenting adalah standar ‘kelayakan’. Contoh: tahun 2010 inflasi 6,9% kenaikan gaji 5% Wah ini sih pemiskinan perlahan. Jadi jumlah gak fantastis gpp asal jangan terlalu ngepas..
Salam kenal buat mas Stagu, mas mohon informasi, remunerasi kementerian pendidikan kapan dilaksanakan mas, mohon Infonya
untuk PNS yang bukan GURU dan DOSEN.. saya rasa percuma aja… tidak ada perhatian untuk itu.. yang di perhatikan nasibnya adalah GURU dan DOSEN…jadi nt cukup gajinya buat makan aja.. buat kebutuhan yang lain, jangan terlalu berharap… saya rasa seperti itu.. soalnya si GURU dan DOSEN sepertinya tidak mau ada Saingan…
Slama brtaun2 putra2 terbaik bangsa tidak trtarik utk menjadi PNS karena rendahny kesejahteraan, sehingga pemerintahan dijalankan oleh aparatur dengan kompetensi SDM kelas dua, makanya negara ini tdk maju2..
Sampai kpn hal ini akan trjadi ??
Gaji pokok PNS tamatn SD masa krja 1 tahun dah 1 juta lebih. Gaji pokok PNS tamatan S3 masa kerja 1 thn juga 1 juta lebih (ga sampai 2 juta)
Gaji pokok PNS tamatan S3 (doktor) dg masa krja 30 tahun hampir sama dg gaji pokok fresh graduate S1 di BUMN dg masa krja 1 thn
Nice post Bro,..
15 Gratisan dari Internet
Gedean gaji bapakku kerja di BUMN
itu belum bonus dan tunjangannya ya?
JURAGAN..!!!
http://www.suaramerdeka.com/harian/0302/18/nas3.htm
dari dulu remunerasi tidak terealisir
Kenaikan gaji setiap thn sbnrnya bkn naik tp cuma mengimbangi kenaikan hrg berbagai kebthn, yg ttp tdk seimbang
To : Bro SETAGU…
Mohon tanya, seandainya remunerasi jadi dijalankan di Depkes..apakah insentif/pengembalian jasa pelayanan yang selama ini saya terima nantinya akan semuanya hangus dan diganti dengan tunjangan kinerja ??
Apakah ada dasar hukum yang mengaturnya ?
Mohon pencerahannya…BTK,
Kayaknya emang pemerintah saat ini tidak adil banget… kalo gini caranya, mending kerja nyantai aja…!!!
Percuma pikiran dan tenagaku selama ini kucurahkan untuk pemerintah…..
bang setagu tolong dikonfirmasikan kenapa remunerasi kejaksaan tidk sma2 dengan penegak hukum lainnya pdahal ktanya wktu tahun 2010 kemarin kejaksaan 1 paket dgn TNI/Polri…… ini bisa dkatakan pilih kais alias tdk adil….masa K/L lain selain TNI/Polri besar sementara TNI dn Polri terlalu dibawah…..dmn letak keadilan pemerintah dan negeri ini…
Keputusan suatu K/L diberlakukan tunjangan kinerja berada ditangan Komite Pengarah Reformasi Birokrasi Nasional dan hasil evaluasi Tim Reformasi Birokrasi Nasional. Salah satu anggotanya dari K/L yang bersangkutan.
Tim tersebut punya parameter” yang menjadi penilaian, secara sederhana berarti blm ada “nilai” minimal atas tingkat pencapaian Reformasi Birokrasi di Kejaksaan.
Demikian juga pemberian nilai tunjangan kinerja TNI/Polri, ada poin” tertentu yg blm terlaksana, makanya ada “istilah” baru 25 %, 50 %, 70 % dst.
Disamping itu TNI/Polri merupakan instansi dg birokrasi gemuk yg tentunya pelaksanaan RB relatif lebih susah bila dibandingkan dg K/L lain yang jml PNS-nya tdk besar. Salam