Sebelumnya selamat Tahun Baru 2012 bagi pembaca setia setagu.net … semoga di tahun ini bagi K/L yang belum menerima tunjangan kinerja, bisa tercapai ..amien
Selama periode Oktober – November 2011 Tim UPRBN melakukan tahap verifikasi lapangan terhadap pelaksanaan Reformasi Birokrasi di K/L yang telah mengajukan usulan dokumen RB. Verifikasi lapangan adalah akivitas yang dilakukan oleh UPRBN dalam menilai implementasi dari program dan kegiatan yang dinyatakan sudah, sedang dan akan dilaksanakan. Verifikasi lapangan ini sekaligus sebagai tindak lanjut dari penilaian dokumen usulan dan lampirannya. Verifikasi lapangan menjadi sangat penting karena dari hasil proses tersebut terdapat rekomendasi apakah pemberian tunjangan kinerja layak diberikan.
Jika tim UPRBN merekomendasikan pemberian tunjangan maka proses selanjutnya adalah pengajuan usulan Persetujuan RB dan penetapan tunjangan kinerja (TK), yakni:
- Hasil penilaian pelaksanaan program dan kegiatan reformasi birokrasi K/L oleh Tim Reformasi Birokrasi Nasional digunakan oleh Menteri Keuangan untuk digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam memberikan persetujuan besaran tunjangan kinerja yang diikuti perancangan Peraturan Presiden.
- Menteri Keuangan mengajukan kebijakan dan alokasi anggaran RB dan tunjangan kinerja (remunerasi) K/L ke DPR.
- Terbit peraturan presiden
Tabel Hasil Verifikasi Lapangan RB 20 K/L:
| No | Tahapan | ANRI | BATAN | BKKBN | BKN | BKPM |
| 1 | Manajemen Perubahan | 41,7% | 45,0% | 38,3% | 14% | 42% |
| 2 | Penataan Peraturan Perundang-undangan | 90,0% | 28,0% | 30,0% | 26,7% | 37% |
| 3 | Penataan dan Penguatan Organisasi | 22,5% | 65,0% | 52,5% | 30% | 50% |
| 4 | Penataan Tata Laksana | 70,0% | 80,0% | 50,0% | 75% | 96% |
| 5 | Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur | 63,9% | 63,0% | 79,4% | 80% | 60% |
| 6 | Penguatan Pengawasan | 45,0% | 55,0% | 55,0% | 50% | 55% |
| 7 | Penguatan Akuntabilitas Kinerja | 41,7% | 45,0% | 50,0% | 25% | 33% |
| 8 | Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik | 75,5% | 45,0% | 85,0% | 85% | 85% |
| 9 | Quick Wins | 25,0% | 50,0% | 45,0% | 50% | 50% |
| Rekomendasi Pemberian Tunjangan Kinerja | Ya | Ya | Ya | Ya | Ya | |
| Rata persentase pelaksanaan RB | 53% | 53% | 54% | 48% | 56% |
| No | Tahapan | BNN | BNPT | BPOM | BPPT | BPS |
| 1 | Manajemen Perubahan | 10% | 15% | 47% | 30% | 48% |
| 2 | Penataan Peraturan Perundang-undangan | 83% | 90% | 42% | 30% | 53% |
| 3 | Penataan dan Penguatan Organisasi | 35% | 40% | 40% | 78% | 70% |
| 4 | Penataan Tata Laksana | 46% | 35% | 47% | 95% | 60% |
| 5 | Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur | 42,5% | 36,6% | 52% | 89,4% | 70% |
| 6 | Penguatan Pengawasan | 47,5% | 35% | 40% | 62,5% | 52,5% |
| 7 | Penguatan Akuntabilitas Kinerja | 58,3% | 10% | 45% | 48,3% | 30% |
| 8 | Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik | 40% | 30% | 60% | 82,5% | 65% |
| 9 | Quick Wins | 40% | 30% | 50% | 95% | 30% |
| Rekomendasi Pemberian Tunjangan Kinerja | Ya | Ya | Ya | Ya | Ya | |
| Rata persentase pelaksanaan RB | 45% | 35,7% | 47% | 68% | 53% |
Discussion about this post