Hasil Verifikasi Lapangan RB Kementerian/Lembaga – Bagian 1

Sebelumnya selamat Tahun Baru 2012 bagi pembaca setia setagu.net … semoga di tahun ini bagi K/L yang belum menerima tunjangan kinerja, bisa tercapai ..amien

Selama periode Oktober – November 2011 Tim UPRBN melakukan tahap verifikasi lapangan terhadap pelaksanaan Reformasi Birokrasi di K/L yang telah mengajukan usulan dokumen RB. Verifikasi lapangan adalah akivitas yang dilakukan oleh UPRBN dalam menilai implementasi dari program dan kegiatan yang dinyatakan sudah, sedang dan akan dilaksanakan. Verifikasi lapangan ini sekaligus sebagai tindak lanjut dari penilaian dokumen usulan dan lampirannya. Verifikasi lapangan menjadi sangat penting karena dari hasil proses tersebut terdapat rekomendasi apakah pemberian tunjangan kinerja layak diberikan.

Jika tim UPRBN merekomendasikan pemberian tunjangan maka proses selanjutnya adalah pengajuan usulan Persetujuan RB dan penetapan tunjangan kinerja (TK), yakni:

  1. Hasil penilaian pelaksanaan program dan kegiatan reformasi birokrasi K/L oleh Tim Reformasi Birokrasi Nasional digunakan oleh Menteri Keuangan untuk digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam memberikan persetujuan besaran tunjangan kinerjaΒ  yang diikuti perancangan Peraturan Presiden.
  2. Menteri Keuangan mengajukan kebijakan dan alokasi anggaran RB dan tunjangan kinerja (remunerasi) K/L ke DPR.
  3. Terbit peraturan presiden

Tabel Hasil Verifikasi Lapangan RB 20 K/L:

Baca juga:  Prosedur Pembayaran Tunjangan Kinerja

No Tahapan ANRI BATAN BKKBN BKN BKPM
1 Manajemen Perubahan 41,7% 45,0% 38,3% 14% 42%
2 Penataan Peraturan Perundang-undangan 90,0% 28,0% 30,0% 26,7% 37%
3 Penataan dan Penguatan Organisasi 22,5% 65,0% 52,5% 30% 50%
4 Penataan Tata Laksana 70,0% 80,0% 50,0% 75% 96%
5 Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur 63,9% 63,0% 79,4% 80% 60%
6 Penguatan Pengawasan 45,0% 55,0% 55,0% 50% 55%
7 Penguatan Akuntabilitas Kinerja 41,7% 45,0% 50,0% 25% 33%
8 Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik 75,5% 45,0% 85,0% 85% 85%
9 Quick Wins 25,0% 50,0% 45,0% 50% 50%
Rekomendasi Pemberian Tunjangan Kinerja Ya Ya Ya Ya Ya
Rata persentase pelaksanaan RB 53% 53% 54% 48% 56%

 

No Tahapan BNN BNPT BPOM BPPT BPS
1 Manajemen Perubahan 10% 15% 47% 30% 48%
2 Penataan Peraturan Perundang-undangan 83% 90% 42% 30% 53%
3 Penataan dan Penguatan Organisasi 35% 40% 40% 78% 70%
4 Penataan Tata Laksana 46% 35% 47% 95% 60%
5 Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur 42,5% 36,6% 52% 89,4% 70%
6 Penguatan Pengawasan 47,5% 35% 40% 62,5% 52,5%
7 Penguatan Akuntabilitas Kinerja 58,3% 10% 45% 48,3% 30%
8 Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik 40% 30% 60% 82,5% 65%
9 Quick Wins 40% 30% 50% 95% 30%
Rekomendasi Pemberian Tunjangan Kinerja Ya Ya Ya Ya Ya
Rata persentase pelaksanaan RB 45% 35,7% 47% 68% 53%
Baca juga:  Pelaksanaan Verifikasi Lapangan pada K/L

 

 

34 thoughts on “Hasil Verifikasi Lapangan RB Kementerian/Lembaga – Bagian 1

  1. sudah akhir bulan September2013 kepastian turunnya kepres/kepres tunjangan kinerja/remunerasi belum ada tanda2nya padahal honor2 sudah dipangkas semua…………… ada yang tahu gak ya bocorannya?

  2. Kapan remunerasi Pegawai Kemenag? Kita kan yang ngurus sertifikasi guru, tapi kita sendiri gk dapat tunjangan apa-apa…

  3. Salam sejahtera….

    Sebagai orang kecil selalu mengharap apa yang sudah disebarkan mereka selaku pejabat negara…kata yang keluar itu sudah sejak tahun 2009…namun sampai detik inipun justru apa yang pajabat gembor – gemborkan hanya sekedar bualan belaka.Konflik itu justru ada didalam lingkungan mereka sendiri selaku pajabat….yang pantas aku sebut mereka bukan pejabat negara yang memikirkan orang kecil tetapi mereka adalah sebagai Penjahat negara….

    1. πŸ™„ reformasi birokrasi…. sosialisasi rencana program dan kegiatan perlu supaya tidak tumpang tindih seperti ini….

  4. banyak yg mengharapkan remun termasuk saya juga loh jadi yaa sabar aja kalo LIPI kapan verifikasinya mas setagu dan kok ga ada di list 21 K/L cuma ada 18 makasih 😯

  5. Bpk setagu, saya pegawai badan PP & KB (Penyuluh Lapangan KB)di suatu pemda.apakah pegawai seperti saya ini akan mendapat remunerasi?ato hanya yang di pusat ato propinsi?terima kasih.

    1. Pemda/Pemprov tergantung kebijakan masing2, menyesuaikan dengan APBD setempat
      Dari pemerintah sendiri menekankan semua instansi pusat/daerah harus melaksanakan RB

  6. @pa syamsul: kt menurut saya, kemdikbud memang blm siap untuk remunerasi. Saya sendiri adalah slh satu tim RBI d tingkat UPT. Pemetaan jabatan pun baru mau diterapkan tahun ini. Jd sepertinya kemdikbud hrs rela tertinggal kementrian/lembaga lain. Apalagi laporan keuangan yg disclaimer…

  7. kanapa Kementerian Pendidikan tidak masuk daftar kan PNS juga banyak tenaga administrasinya apa memang tdk dpt remunersi. atau melalui Kemendalam negeri atau walikota dan kabupaten

  8. Om stagu, pertanyaannya sama dengan Sdr. Hans dan Dewi.
    Yang diterima sesuai nilai rata – rata atau 40 persen dulu dan diterima rutin tiap bulan atau 3 bulan sekali ?

    1. Minimal sesuai rata-rata, tapi tetap tergantung Kemenkeu dan DPR. Teknis pembagian tergantung K/L masing-masing.

  9. mau nanya om, BPPT kan memiliki nilai rata-rata 68%, apakah nantinya bisa mendapatkan remunerasi sampai 68% atau hanya 40% saja sbg tahap awal?

  10. Mau tanya Om di Indonesia instansi yang penilaiannya 100% semua (dari butir 1-9) ada tidak…?Di situ disebutkan BKN persentase rata2 = 48% apakah berarti nantinya remunerasi yang diterima sebesar 48% dari besaran maksimum…?

    1. Setahu saya belum ada. Dulu Kemenkeu, MA, BPK tidak ada penilaian semacam ini. Sekarang BPK yang menjadi pilot project pelaksanaan RB di Indonesia. Dalam waktu dekat akan ada verifikasi lapangan di BPK, diharapkan nilainya bagus.

  11. di post yang sebelumnya ada 21 K/L yang aka meneriman tunjangan kinerja 2012 ini….tp sekarang yg di posting hanya 20 K/L….jadi yang valid yang mana ya?terimakasih

  12. Untuk kementerian pertanian dan Kementerian perindustrian bagaimana pak hasil pelaksanaan verivikasi lapangannnya, kok belum ada di πŸ™‚ diatas

Leave a Reply

Your email address will not be published.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.