Salah satu pasal dalam draft RUU Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah bahwa usia pensiun adalah 58 tahun. Usulan kenaikan batas pensiun ini menurut pemerintah didasarkan pada angka harapan hidup orang Indonesia yang meningkat serta merujuk pada rata-rata usia pensiun PNS di negara lain yakni 60-62 tahun.
Sampai saat ini pembahasan RUU Aparatur Sipil Negara (ASN) antara pemerintah dan DPR masih berlanjut. Pada pembahasan terakhir tanggal 14 Maret 2012 di DPR, Pemerintah menyampaikan kepada Panja RUU ASN Komisi II DPR RI bahwa Pemerintah belum menemukan pandangan yang sama terkait substansi yang terdapat pada RUU ASN diantara 3 Kementerian yang membahas RUU ASN tersebut yakni Kemendagri, Kementerian PAN dan RB dan Kemenkum HAM, terutama terkait permasalahan Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), Jabatan Eksekutif Senior (JES), dan Anggaran.
Akhirnya pemerintah sepakat bahwa akan melakukan konsolidasi guna menyatukan konsep pemahaman RUU ASN selama kurun waktu 2 bulan. Panja RUU ASN Komisi II DPR RI juga meminta kepada pemerintah untuk mempunyai satu suara guna melanjutkan pembahasan RUU ASN termasuk juga kesepakatan mengenai batas usia pensiun ASN.
Jika merujuk pada usia negara lain, usia pensiun PNS di Indonesia memang dibawah rata-rata, jadi sangat rasional jika batas usia pensiun dinaikkan. Berikut data usia pensiun PNS diberbagai negara yang dikutip dari berbagai sumber:
| No | Negara | Usia Pensiun |
| Asia Tenggara | ||
| 1 | Indonesia | 56 |
| 2 | Malaysia | 58 |
| 3 | Philippines | 65 |
| 4 | Thailand | 60 |
| 5 | Singapura | 62 |
| 6 | Laos | 55(W)/60(P) |
| 7 | Kamboja | 55 |
| Asia Timur | ||
| 8 | China | 55(W)/60(P) |
| 9 | Korea | 60 |
| 10 | Jepang | 65 |
| Timur Tengah | ||
| 11 | Bahrain | 60 |
| 12 | Iran | 60 |
| 13 | Lebanon | 60 |
| 14 | Maroko | 60 |
| 15 | Tunisia | 55(W)/60(P) |
| 16 | Yaman | 60 |
| Asia Selatan | ||
| 17 | Bhutan | 60 |
| 18 | Nepal | 58 |
| 19 | India | 60 |
| 20 | Pakistan | 60 |
| 21 | Sri Lanka | 60 |
| 22 | Australia | 55-60 |
| 23 | Amerika Serikat | 67 |
| 24 | Kanada | 65 |
| Eropa | ||
| 25 | Austria | 60 |
| 26 | Belgia | 60 |
| 27 | Denmark | 67 |
| 28 | Finland | 63-65 |
| 29 | France | 60 |
| 30 | Jerman | 65 |
| 31 | Yunani | 60 |
| 32 | Islandia | 65 |
| 33 | Belanda | 65 |
| 34 | Norwegia | 67 |
| 35 | Portugal | 60 |
| 36 | Spanyol | 60 |
| 37 | Swedia | 65 |
| 38 | Swiss | 62 |
| 39 | Inggris | 60 |
| Amerika Latin | ||
| 40 | Brazil | 55(W)/60(P) |
| 41 | Meksiko | 55 |
| 42 | Paraguay | 60 |
| Afrika | ||
| 43 | Burkina Faso 53 | 60 |
| 44 | Burundi | 55(W)/60(P) |
| 45 | Cape Verde | 60 |
| 46 | Pantai Gading | 55(W)/60(P) |
| 47 | Ethiopia | 55 |
| 48 | Kenya | 55 |
| 49 | Malawi | 55 |
| 50 | Mauritius | 60 |
| 51 | Nigeria | 60 |
| 52 | Senegal | 60 |
| 53 | Togo | 55 |
| 54 | Zambia | 55 |
| 55 | Djibouti | 55 |
| Rata-Rata | 60,3 | |
Leave a Reply
9 Comments on "Daftar Usia Pensiun PNS di Berbagai Negara Dunia"
Ketika akan menaikkan umur pensiunan, pemerintah jg harus memperhitungkan kinerja PNS di Indonesia yang berusia lanjut, jangan sampai usia pensiun panjang tetapi kinerja menjadi tidak efisien dan berujung pada pemborosan anggaran negara
Memperpanjang Usia Pensiun PNS akan menyebabkan bertambahnya pengangguran karena Penerimaan CPNS semakin kecil peluangnya.
Hanya orang Bodoh yang hanya mengharapkan pekerjaan menjadi PNS,
Logika “Memperpanjang Batas Usia Pensiun menyebabkan pengangguran bertambah” hanya pernyataan untuk orang yang tidak memiliki kualitas.
MACAM ORG PINTAR AJA KAU SE,MM. LO GAK MENANG PNS YA MAKANYA PESIMIS! CUCIAN DECH LO SE,MM.
SEPANJANG MASIH PRODUKTIP SEMAKIN TINGGI BUP AKAN MENGHEMAT BELANJA NEGARA (USIA HARAPAN HIDUP DIKURANGI BUP = BAYAR PENSIUNNYA TINGGAL DIKIT)
Kementrian Perhubungan kapan dapat remunerasi..? kemana aja pejabat di pusat tidak memikirkan kesejahteraan bawahannya, baik di daerah maupun di pusat.. 🙁
Menurat saya bagus di percepat usia pensiun, daripada memperpanjang penderitaan rakyat… 55 tahun usia yg pas lah, juga memberi kesempatan bagi yang muda… trimakasih..
perpajngan pensiunan PegNeg setuju untuk diperpanjang khusus yang menerima bintang jasa.. dlm kinerjanya prima.. dimanapun berada.
Kedua kalau lihat penyerapan pegawai sebagai pengurang angka pengangguran (angkatan kerja) keliru.. krn kebutuhan pegawai secara rational dan proposional belum diukur atau ievaluasi dengan obyektip… adanya nih banyak kasus titipan CPNS di pemda ..
Kami berharap rekruitmen pegawai disemua lini departemn melalui test tanpa KKN dan di standarisasi.. oleh Tim yang melibatkan .. unsur indepanden dan dipantau oleh Menteri2 terkait.
Baik burukna kinerja PNS dari awal penyaringan dan penjaringan.
kalo perlu pensiun dini setujulah u yang tdk produktip.. semua lapisan.
Tahukah Anda bahwa KKN PNS sudah meraja lela yang kasihan angkatan kerja potensial.. mau kemana.. apa dipaksa menjadi TKI di LN kah?
Nanti yang SDM yang bagus diambil oleh luar …sudah terjadi..Dan yang maju negara tetangga / lain.
pemerintah SBY mesti mempunyai konsep.. tentang bagaimana meningkatkan HDI di kancah Internasional…
Sayangnya malah turun.. tuh (2010-2011) dari peringkat 108 jadi 124 gimana dong MenPan dan Kabinet yan yang lain..? apa kerjanya..termasuk fungsi pengwasan..terlalu lemah terutama didaerah.. mesti direform..pompa dong gimana caranya.
Namun Pemerintah SBY pastinya akan berubah menjelang lengser .. malu ah..
“dimana dan apapu kondisi tanah airnya kalo sdm bagus pasti rakyat akan sejahtera..”
perpanjangan usia pensiun belum dpt di terapkan di Indonesia, karena PNS usia produktif saja blum mampu memberikan pelayanan yg maksimal. ne cuma trobosan yg membosankan.