Daftar Gaji PNS 2012

Ternyata KEMENAG Yg diberitakan remunerasi per Januari 2011 tidak masuk, hadewww, Nasib, Udah WTP tapi belum masuk daftar juga terima bulan ini, jadi males ah

mau kaya,jgn jadi pns.pns itu pengabdian.mau dapet gaji banyak,jgn ngajuin lamaran pns dr SD dong..hahha….dari doktor kalo perlu.adil toh????
Masalah,ditjen pajak yg dianak emaskan,wajarlah.!wong penerimaan negara lbh besar dr mereka.mending lu semua pd protes deh ke bumn! Kerja ga bener! Gaji gede2.disubsidi pula pake rapbn negara. Malu2in!

????? ????? ????? ???? ???????

??? ???? ?????? ??????

Kepada yth,
Bapak PNS, Swasta, & Semuanya

Begitulah nasip-nasip PNS di Negara kita ini, banyak diantaranya terdapat penampilan PNS yang kurang menarik, terutama Guru PNS, yang terkadang sepatunya koyak rabak, pakainya pun tidak beraturan, itu semua karena minimnya pendapatan dibandingkan pengeluaran karena sudah kredit di BANK terdekat. Dan hal itu dilakukan karena untuk memenuhi kebutuhan hidup yang mendesak.

Sedih memang sedih, ya mau bagaimana lagi, tukar profesi aja kale ya. “? ????????? “? ????????? “?

Dengan prihatin saya mengatakan, Gaji guru PNS khususnya di Daerah dan Pelosok sanagat tidak bisa dihandalkan, bukan untuk mencari kaya ataupun bermewah-mewahan, tapi begitulah keadaan NKRI yang kita bangga-banggakan ini. Semuanya terlihat di bawah batas wajar dalam kehidupan sebagai Aparatur Negara.

Diketahui untuk tunjangan PNS khusus GURU gol rendah.

1. Tunjangan Anak < 100.000,-/bln

2. Tunjangan Istri < 200.000,-/bln

3. Beras= 70.000,-/bln

Dari daftar di atas, maka akan di dapatkan

1. Sudah pasti anak akan kekurangan Gizi,

2. Moga-moga Istri guru PNS pengertian

3. Jelas sekali berdapak busung lapar n Mag

MPR, Presiden, Menteri, DPR, dll,,, semuanya dari bangku sekolah…
Lucunya di Negeri ini.
"? ????????? "? ????????? "?

Sekian Terima Kasih #

?????? ????? ????? ???? ???????

pangkat duniawi hanya sementara …. pangkat akherat yang hakiki …… wassalam

BAndingkan gaji terendah PNS gol (1A) dengan UMP.

menurutku sudah adil…
dinaikan sama rata.. misal kalo naik sama2 10%, yaa sama semuanya naik 10% dari gapok.
toh gapoknya aja udah beda antara si bawahan n atasan atuh gimana mau sama nominalnya…
yg bilang gak adil adalah orang yang gak punya otak dan gak bisa ngitung… begitu logisnya… tolol luh… 😆

Pemerintah memang tidak adil, kenapa Kemekeu selalu di anak emaskan,dan KENAPA WAKTU PMBERLAKUAN REMUNERASI DI KEMENKEU TDK BERBELIT SPRTI SKRG, saya ini sebagai PNS pegawai rendahan, samapi saat ini belum juga keluar Remunerasi sampi kan saya hrs menunggu, anak saya sdh 4, kapan mendapat uang tambahan lgi, sekali lgi mohon Pemerintah Alias Bpk SBY, secepatnya Peraturan Presiden tentang Remunerasi di keluarkan saya sangat mengharpkan, cepetaaaaaaaaaaaaaaaann ……….. !!!!!! ditunggu ok

Malasalah gaji tidak apa disesuaikan,melihat kenaikan harga setiap saat. cuma ketegasan HUKUM harus dijalankan maksudnya terdengar pejabat/pegawai itu korupsi berhentikan sementara dari jabatannya dan berikan telepon pada masyarakat tempat pengaduan,karena masyarakatlah yang lebih mengetahui sikap pejabat/pegawai ybs.dimana dia bertempat tinggal.apalagi zaman sekarang masyarakat kita tidaklah bodoh lagi,pengangguran sarjana cukup banyak tersebar di seluruh pelososok. dan pada pejabat/pegawai yang korupsi tersebut beri sanksi berat.demikian mudah-mudahan jadi perhatian kita semua.

Pekan Raya Jakarta (PRJ) sebagai bagian dari pesta perayaan ulang tahun DKI Jakarta adalah pesta bagi orang berduit. Pasalnya mau liat pameran aja mesti bayar dan tidak sedikit… 20.000/orang brooo.. DKI Jakarta kaya dong… tapi pemandangan kumuh koq dimana-mana ? Cape Deeehh

semua pekerjaan di dunia akan di pertanyakan di akhirat nanti setelah kita meninggal maka itu seluruh harta yang kita miliki dan makanan yang kita makan nanti akan di pertanggung jawabkan di akhirat antara halal dan haram …….. mihon sebagai insan yang beragama patuhi segala ajaran agama

Tulisan Gus Sholah, Harian Pelita 12 Juni 2012

SELAIN korup, lamban, dan kurang profesional; birokrasi pemerintah kita juga punya banyak masalah lain, seperti terlalu gemuk, distribusi yang tidak merata, kesenjangan mutu antara pusat dan daerah, antarwilayah, dan ketidaksesuaian antara tugas suatu pos dan pejabatnya.

Anggaran untuk birokrasi pemerintah menyerap jumlah besar dari APBN kita.

Jumlah PNS 3.662.336 (2005)meningkat menjadi 4.646.351 (2011), suatu kenaikan sedikit di atas 25 persen dalam waktu 6 tahun. Belanja pegawai sebesar Rp54,3 triliun (2005) melonjak menjadi Rp182,9 triliun (2011), suatu lonjakan 350 persen. Belanja pegawai itu yang semula adalah 15 persen dari seluruh belanja pemerintah meningkat menjadi 20,1 persen dari belanja pemerintah. Pada RAPBN 2012 alokasi belanja pegawai menjadi alokasi tertinggi yaitu Rp215,7 triliun.

Setelah era desentralisasi terwujud, seharusnya struktur organisasi kementerian dan lembaga di tingkat pusat lebih ramping karena tugasnya lebih pada pembuatan kebijakan dan pelaksanaannya ada di daerah. Ternyata jumlah direktorat jenderal dan direktur di kementerian bertambah. Di daerah organisasi perangkat daerah juga bertambah. Struktur organisasi pun terus membesar. Pemerintah provinsi yang sebagian besar fungsinya diambil-alih oleh pemerintah kabupaten dan kota, strukturnya tetap seperti dulu.

Di daerah belanja pegawai lebih menyerap APBN. Menurut Dirjen Keuangan Daerah Kementerian Dalam Negeri, secara rata-rata belanja pegawai menyerap 51 persen dari APBD keseluruhan. Analisis FITRA, pada 2011, ada 124 daerah yang beban belanja pegawainya > 60 persen dan 16 daerah mencapai 70 persan. Bahkan ada daerah yang menghabiskan 77 persen APBD-nya untuk belanja pegawai.

Belanja pegawai yang membengkak di daerah otomatis mengorbankan alokasi belanja lain seperti belanja modal. Ada masalah lain yaitu tidak jelasnya pengaturan mengenai tambahan tunjangan pegawai daerah. DKI Jakarta memberi tambahan tunjangan pegawai setingkat staf sebesar Rp2,9 juta-Rp4,7 juta dan pejabat eselon satu sebesar Rp50 juta setiap bulan.

Ada lagi beban akibat bertambahnya kabupaten, kota, dan provinsi baru. Juga bertambahnya LNS (Lembaga Non Struktural). Pada 2007 terdapat 76 LNS dan pada 2011 meningkat menjadi 101 LNS. Belanja meningkat dari Rp483,3 M menjadi Rp1,87 T. Selain itu ada program remunerasi di sejumlah instansi yang memakan anggaran besar. Beban yang memberatkan APBN itu mulai dikeluhkan pihak Kementerian Keuangan. Karena itu sejumlah pihak mulai mengusulkan moratorium penambahan PNS, tetapi tahun ini masih ada pengangkatan 125.000 PNS baru.

Harus diakui bahwa gaji PNS kita masih rendah dan perlu ditingkatkan. Kalau program remunerasi dilakukan secara luas, beban belanja pegawai pemerintah akan semakin meningkat. Belum tentu juga program remunerasi otomatis akan memperbaiki birokrasi pemerintah. Yang paling penting ialah memperbaiki moral PNS sehingga kinerja mereka bisa menjadi baik.

Kalau kinerja birokrasi seperti sekarang sulit diharapkan adanya hasil pembangunan yang sesuai harapan. Di hampir semua sektor terlihat aparat pemerintah tidak baik kinerjanya. Contoh: kerusakan hutan yang terus berjalan. Juga banyaknya tumpang- tindih dan sengketa lahan. Jadi harus ada kebijakan terobosan untuk memperbaiki birokrasi pemerintah. Salah satunya ialah usul untuk memberi pensiun dini bagi PNS yang tidak disiplin, tidak profesional akibat sistem rekrutmen yang penuh KKN. Setelah itu rekrutmen diperbaiki dan diterapkan dengan ketat.

Reformasi birokrasi pemerintah harus meliputi perubahan sistem politik dan hukum secara menyeluruh, perubahan sikap mental dan budaya birokrat masyarakat serta perubahan pola pikir pemerintah dan partai politik (Prasojo dan Kurniawan, 2008). Reformasi birokrasi pemerintah harus menjadi prioritas utama dan dijalankan dengan serius. Mungkin reformasi birokrasi DJP bisa menjadi fokus sekaligus contoh soal karena sudah cukup kuat keinginan dari dalam untuk memperbaiki diri.(Salahuddin Wahid, Pengasuh Pesantren Tebuireng)

biasa manusia tamak selalu kurang

saya mw tanya untuk kenaukan pangkat berapa tahun,,lalu klw gaji golongan 11a klw di total sebulan dapet berapa duit

Memang sekarang ini , PNS seperti dibeda bedakan, pangkatnya sama tapi gajinya beda beda, mendingan batalkan saja remunerasi, anggarannya biasa untuk mencukupi kebutuhan rakyat kecil, kalau nuruti hawa nafsu digaji seberapapun masih tetap merasa kurang, itulah manusia ,kalau kurang mengeluh, kalau dapat banyak tidak, bersyukur, ibaratnya dapat gunung emaspun masih kepingin lembah emas. 😀

bayangin klo uang saku anak sd disamain jumlahnya dg anak kuliahan. 😳

ALHAMDULILAH GAJI KITA NAIK LAGI, NANTI INSYA ALLAH DAPAT GAJI KE 13

KAPAN REMUNERASI KEMENAG CAIR KATANX BERLAKU SEJAK 2011 JANUARI KOQ SMP SEKARANG BELUM TEREALISASI

alhamdulillah ya Allah. masi mending naik gaji. temen2 jgn liat ke atas mulu dong..coba liat kebawah..kasian sdr2 kita yg masih pd susah hidupnya..mau makan aja susah..msti cari sisaan orang di tong sampah..astagfirullah.. bersyukurlah kita yg msh dikasih rezeki brlimpah.

😀 😀

masyarakatku rakyat Indonesia tercinta, jangan diributkan soal kenaikan gaji sekarang ini. Kenaikan ini sudah diperhitungkan masak-masak oleh para ahli yang sekolah dan pengalamannya teruji dengan baik. Lihat saja nanti kalau sudah terima gaji banyak, tapi masih tidak maksimal kerjanya maka akan ada tindakan, yaitu dinaikkan lagi gajinya.

🙄

mereka aja yang PNS masih terus mengeluh meski gaji mereka naik terus, bagaimana dengan kami Guru yang masih belum PNS, yang tugasnya sama saja dengan guru yg udah PNS tapi pendapatan per bulannya tidak lebih dari Rp. 300.000,- sungguh sebuah pendapatan yang sangat memperihatingkan, tapi kami sebagai guru honorer tidak berani mengeluh, bahkan terkadang jika kami mendapat tunjangan Fungsional itu pun masih banyak potongan disana-sini, mana keadilan negeri ini…..
Wahai para pemegang kekuasaan negeri ini, Tolong perhatikan juga kami, karena kami juga manusia dan punya anak , istri dan keluarga

Dari kami mewakili guru Madrasah non PNS di KABUPATEN LUWU SULSEL
Jasri Ridwan

Biar adil kalau naik 10% ya 10% semua, jadi gak pada ribut, woke?

udah terima aja apa adanya dari pada nggak naik sama sekali….toh dg naik lebih besar masih tidak akan cukup untuk memenuhi standar hidup di jaman sulit ini…..

Yg namanya pangkat tinggi ya otomatis pendidikan tinggi,, pangkat rendah ya pendidikan rendah,, jd ya setimpal lah, masa pendidikan SD minta gaji setara S3. introspeksi donk….