| No | Tahapan | Perind | Pertanian | Kemenpera | PPPA |
| 1 | Manajemen Perubahan | 46,3% | 30,0% | 30,0% | 33% |
| 2 | Penataan Peraturan Perundang-undangan | 46,6% | 41,0% | 48,0% | 33,3% |
| 3 | Penataan dan Penguatan Organisasi | 65,0% | 10,0% | 40,0% | 30% |
| 4 | Penataan Tata Laksana | 87,0% | 60,0% | 55,0% | 33% |
| 5 | Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur | 86,2% | 50,0% | 64,0% | 35% |
| 6 | Penguatan Pengawasan | 55,0% | 67,0% | 52,5% | 55% |
| 7 | Penguatan Akuntabilitas Kinerja | 35,0% | 50,0% | 30,0% | 27% |
| 8 | Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik | 50,0% | 50,0% | 15,0% | 30% |
| 9 | Quick Wins | 30,0% | 50,0% | 30,0% | 30% |
| Rekomendasi Pemberian Tunjangan Kinerja | Ya | Ya | Ya | Ya | |
| Rata persentase pelaksanaan RB | 56% | 45% | 41% | 33,9% |
| No | Tahapan | Ristek | LAN | Lemhanas | Lemsaneg | LKPP |
| 1 | Manajemen Perubahan | 46,0% | 73,3% | 23% | 42% | 65,0% |
| 2 | Penataan Peraturan Perundang-undangan | 45,0% | 90,0% | 25% | 50% | 70,0% |
| 3 | Penataan dan Penguatan Organisasi | 60,0% | 59,0% | 23% | 10% | 57,5% |
| 4 | Penataan Tata Laksana | 72,5% | 62,5% | 71% | 83% | 90,0% |
| 5 | Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur | 46,0% | 67,5% | 61% | 33% | 61,6% |
| 6 | Penguatan Pengawasan | 55,0% | 55,0% | 62,5% | 50% | 40,0% |
| 7 | Penguatan Akuntabilitas Kinerja | 32,6% | 33,3% | 80% | 43% | 90,0% |
| 8 | Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik | 50,0% | 44,5% | 80% | 40% | 95,0% |
| 9 | Quick Wins | 20,0% | 40,0% | 60% | 30% | 65,0% |
| Rekomendasi Pemberian Tunjangan Kinerja | Ya | Ya | Ya | Ya | Ya | |
| Rata persentase pelaksanaan RB | 47,0% | 58% | 54,0% | 42% | 70% |
| No | Tahapan | Ristek | LAN | Lemhanas | Lemsaneg | LKPP |
| 1 | Manajemen Perubahan | 46,0% | 73,3% | 23% | 42% | 65,0% |
| 2 | Penataan Peraturan Perundang-undangan | 45,0% | 90,0% | 25% | 50% | 70,0% |
| 3 | Penataan dan Penguatan Organisasi | 60,0% | 59,0% | 23% | 10% | 57,5% |
| 4 | Penataan Tata Laksana | 72,5% | 62,5% | 71% | 83% | 90,0% |
| 5 | Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur | 46,0% | 67,5% | 61% | 33% | 61,6% |
| 6 | Penguatan Pengawasan | 55,0% | 55,0% | 62,5% | 50% | 40,0% |
| 7 | Penguatan Akuntabilitas Kinerja | 32,6% | 33,3% | 80% | 43% | 90,0% |
| 8 | Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik | 50,0% | 44,5% | 80% | 40% | 95,0% |
| 9 | Quick Wins | 20,0% | 40,0% | 60% | 30% | 65,0% |
| Rekomendasi Pemberian Tunjangan Kinerja | Ya | Ya | Ya | Ya | Ya | |
| Rata persentase pelaksanaan RB | 47,0% | 58% | 54,0% | 42% | 70% |
om stagu hasil vrifikasi to kemenkes kok ga ad…apakah tahun ini pns kmenkes bisa ngrasain juga yg namanya remunerasi….please dong ahc…
kira-kira kapan realisasinya om??
Lipi belum ada om stagu..terimakasih salam.
om stagu,,,kira2 kapan realisasinya (cairnya), apa prosesnya masih menunggu waktu lama?minta tahapan selanjutnya dong yang harus dilalui setelah penilaian hasil VL ini…apa rata2 persentase pelaksanaan RB di kementerian akan menentukan juga jumlah remun yang akan diterima di sebuah K/L ?mohon infonya om stagu…
😛 kemendiknas kapan ya….ayo dong…. kita kan sama@ aparatur negara….
kemendiknas kan byk Professor….!!! kapan realisasi remunerasi nya
Tenang semua pasti akan diberi remunerasi oleh pemerintah, kita memerlukan kesabaran karna dana yang akan diberikan oleh pemerintah tidak semudah yang bapak dan ibu bayangkan, juga pemerintah perlu mendapat penilaian khusus untuk remunerasi ini belum lagi masih banyaknya pejabat yang korupsi ditambah kerjanja cuma tidur dan ongkang2 kaki, masih banyak pegawai negeri kerjanya cuma main pada jam kerja ke mall-mall ini semua bisa merugikan pihak pemerintah dan tidak ada keadilan yang dirasakan oleh pejabat dan pegawai negeri yang jujur dan rajin.
Kemen PU gmana ni? ada info nggk?
Kalau udah pada remun beli batik yang asli ya.. jangan beli batik printing…
[…] Sebenarnya masing-masing K/L sudah melakukan avaluasi jabatan berikut besaran tunjangan per grade-nya yang sudah disetujui. Jadi besaran tersebut tinggal dikalikan dengan persentase tingkat capaian Reformasi Birokrasi di instansi tersebut. Besaran persentase diperoleh dari verifikasi lapangan oleh Tim UPRBN yang sudah pernah saya posting sebelumnya ( Bagian 1 dan Bagian 2) […]
BMKG kapah yah?
Alhamdulillah… smoga cepat terwujud sebelum masa pensiun ku tiba..