Daftar Usia Pensiun PNS di Berbagai Negara Dunia

Salah satu pasal dalam draft RUU Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah bahwa usia pensiun adalah 58 tahun. Usulan kenaikan batas pensiun ini menurut pemerintah didasarkan pada angka harapan hidup orang Indonesia yang meningkat serta merujuk pada rata-rata usia pensiun PNS di negara lain yakni 60-62 tahun.

Sampai saat ini pembahasan RUU Aparatur Sipil Negara (ASN) antara pemerintah dan DPR masih berlanjut. Pada pembahasan terakhir tanggal 14 Maret 2012 di DPR, Pemerintah menyampaikan kepada Panja RUU ASN Komisi II DPR RI bahwa Pemerintah belum menemukan pandangan yang sama terkait substansi yang terdapat pada RUU ASN diantara 3 Kementerian yang membahas RUU ASN tersebut yakni Kemendagri, Kementerian PAN dan RB dan Kemenkum HAM, terutama terkait permasalahan Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), Jabatan Eksekutif Senior (JES), dan Anggaran.

Akhirnya pemerintah sepakat bahwa akan melakukan konsolidasi guna menyatukan konsep pemahaman RUU ASN selama kurun waktu 2 bulan. Panja RUU ASN Komisi II DPR RI juga meminta kepada pemerintah untuk mempunyai satu suara guna melanjutkan pembahasan RUU ASN termasuk juga kesepakatan mengenai batas usia pensiun ASN.

Jika merujuk pada usia negara lain, usia pensiun PNS di Indonesia memang dibawah rata-rata, jadi sangat rasional jika batas usia pensiun dinaikkan. Berikut data usia pensiun PNS diberbagai negara yang dikutip dari berbagai sumber:

No Negara Usia Pensiun
Asia Tenggara
1 Indonesia 56
2 Malaysia 58
3 Philippines 65
4 Thailand 60
5 Singapura 62
6 Laos 55(W)/60(P)
7 Kamboja 55
Asia Timur
8 China 55(W)/60(P)
9 Korea 60
10 Jepang 65
Timur Tengah
11 Bahrain 60
12 Iran 60
13 Lebanon 60
14 Maroko 60
15 Tunisia 55(W)/60(P)
16 Yaman 60
Asia Selatan
17 Bhutan 60
18 Nepal 58
19 India 60
20 Pakistan 60
21 Sri Lanka 60
22 Australia 55-60
23 Amerika Serikat 67
24 Kanada 65
Eropa
25 Austria 60
26 Belgia 60
27 Denmark 67
28 Finland 63-65
29 France 60
30 Jerman 65
31 Yunani 60
32 Islandia 65
33 Belanda 65
34 Norwegia 67
35 Portugal 60
36 Spanyol 60
37 Swedia 65
38 Swiss 62
39 Inggris 60
Amerika Latin
40 Brazil 55(W)/60(P)
41 Meksiko 55
42 Paraguay 60
Afrika
43 Burkina Faso 53 60
44 Burundi 55(W)/60(P)
45 Cape Verde 60
46 Pantai Gading 55(W)/60(P)
47 Ethiopia 55
48 Kenya 55
49 Malawi 55
50 Mauritius 60
51 Nigeria 60
52 Senegal 60
53 Togo 55
54 Zambia 55
55 Djibouti 55
Rata-Rata 60,3

comments

9 Comments

  • indra
    June 18, 2012 - 9:04 am | Permalink

    Ketika akan menaikkan umur pensiunan, pemerintah jg harus memperhitungkan kinerja PNS di Indonesia yang berusia lanjut, jangan sampai usia pensiun panjang tetapi kinerja menjadi tidak efisien dan berujung pada pemborosan anggaran negara

  • Jaka Murjanto, SE
    June 18, 2012 - 3:10 pm | Permalink

    Memperpanjang Usia Pensiun PNS akan menyebabkan bertambahnya pengangguran karena Penerimaan CPNS semakin kecil peluangnya.

    • SE, MM.
      June 19, 2012 - 9:15 am | Permalink

      Hanya orang Bodoh yang hanya mengharapkan pekerjaan menjadi PNS,
      Logika “Memperpanjang Batas Usia Pensiun menyebabkan pengangguran bertambah” hanya pernyataan untuk orang yang tidak memiliki kualitas.

      • SH, MHum.
        October 11, 2012 - 6:12 pm | Permalink

        MACAM ORG PINTAR AJA KAU SE,MM. LO GAK MENANG PNS YA MAKANYA PESIMIS! CUCIAN DECH LO SE,MM.

  • SUNARTO
    June 22, 2012 - 3:46 pm | Permalink

    SEPANJANG MASIH PRODUKTIP SEMAKIN TINGGI BUP AKAN MENGHEMAT BELANJA NEGARA (USIA HARAPAN HIDUP DIKURANGI BUP = BAYAR PENSIUNNYA TINGGAL DIKIT)

  • sanggam simanjuntak
    September 8, 2012 - 6:36 pm | Permalink

    Kementrian Perhubungan kapan dapat remunerasi..? kemana aja pejabat di pusat tidak memikirkan kesejahteraan bawahannya, baik di daerah maupun di pusat.. :sad:

  • sanggam simanjuntak
    September 8, 2012 - 6:39 pm | Permalink

    Menurat saya bagus di percepat usia pensiun, daripada memperpanjang penderitaan rakyat… 55 tahun usia yg pas lah, juga memberi kesempatan bagi yang muda… trimakasih..

  • September 9, 2012 - 7:17 pm | Permalink

    perpajngan pensiunan PegNeg setuju untuk diperpanjang khusus yang menerima bintang jasa.. dlm kinerjanya prima.. dimanapun berada.
    Kedua kalau lihat penyerapan pegawai sebagai pengurang angka pengangguran (angkatan kerja) keliru.. krn kebutuhan pegawai secara rational dan proposional belum diukur atau ievaluasi dengan obyektip… adanya nih banyak kasus titipan CPNS di pemda ..
    Kami berharap rekruitmen pegawai disemua lini departemn melalui test tanpa KKN dan di standarisasi.. oleh Tim yang melibatkan .. unsur indepanden dan dipantau oleh Menteri2 terkait.
    Baik burukna kinerja PNS dari awal penyaringan dan penjaringan.
    kalo perlu pensiun dini setujulah u yang tdk produktip.. semua lapisan.
    Tahukah Anda bahwa KKN PNS sudah meraja lela yang kasihan angkatan kerja potensial.. mau kemana.. apa dipaksa menjadi TKI di LN kah?
    Nanti yang SDM yang bagus diambil oleh luar …sudah terjadi..Dan yang maju negara tetangga / lain.
    pemerintah SBY mesti mempunyai konsep.. tentang bagaimana meningkatkan HDI di kancah Internasional…
    Sayangnya malah turun.. tuh (2010-2011) dari peringkat 108 jadi 124 gimana dong MenPan dan Kabinet yan yang lain..? apa kerjanya..termasuk fungsi pengwasan..terlalu lemah terutama didaerah.. mesti direform..pompa dong gimana caranya.
    Namun Pemerintah SBY pastinya akan berubah menjelang lengser .. malu ah..
    “dimana dan apapu kondisi tanah airnya kalo sdm bagus pasti rakyat akan sejahtera..”

  • yan noor
    October 21, 2012 - 12:24 am | Permalink

    perpanjangan usia pensiun belum dpt di terapkan di Indonesia, karena PNS usia produktif saja blum mampu memberikan pelayanan yg maksimal. ne cuma trobosan yg membosankan.

  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>