Perbandingan Remunerasi Penegak Hukum dan TNI

Tahap Perhitungan Besaran Tunjangan Kinerja:
  1. Dengan asumsi dokumen usulan RB yang diajukan K/L sudah lengkap (baik kelengkapan maupun muatannya), makaTim kerja RB Nasional dibantu Tim Independen mengevaluasi hasil pencapaian kinerja K/L yang bersangkutan. Penilaian terhadap muatan dilakukan dengan melihat kelayakan, kelaziman, atau rasionalitas dari pelaksanaan sebuah kegiatan. Penilaian terhadap hal ini melingkup aspek waktu, sumber daya manusia yang mengarahkan-melaksanakan-mengawasi, sumber daya finansial/anggaran dan kemungkinan keberhasilan pelaksanaannya. Hasil penilaian akan memperoleh nilai sesuai dengan kriteria.
  2. Perhitungan tunjangan kinerja yang besarannya ditetapkan oleh Tim Pengarah Reformasi Birokrasi Nasional.
  3. Kementerian/Lembaga mengajukan anggaran kepada DPR.
  4. Tim Kerja Reformasi Birokrasi Nasional menyusun Racangan Peraturan Presiden tentang tunjangan kinerja Kementerian/Lembaga.

Berdasarkan pentahapan di atas besaran tiap-tiap K/L bisa berbeda. Berikut perbandingan remunerasi K/L rumpun Penegakan Hukum dan TNI:

No K/L Grade Tertinggi Terendah Perpres Persentase
1 MA 16 21.770.000 861.000 No 19 Tahun 2008 70%
2 Kemenkumham 17 19.360.000 1.645.000 No. 40 Tahun 2011 70%
3 Kejaksaan 18 25.739.000 1.645.000 No. 41 Tahun 2011 70%
4 TNI 19 29.226.000 924.000 No. 72 Tahun 2010 40%
5 Polri 18 21.305.000 553.000 No. 73 tahun 2010 24.5%

Keterangan Persentase

1. MA dijelaskan dalam Pasal 3 ayat 2 Perpres No 19 Th 2008
2. Kemenkumham dan Kejaksaan silahkan baca tautan.
3. Polri baca disini dan TNI silahkan klik tautan ini.

No K/L Jumlah Grade Tertinggi Terendah Perpres Persentase
1 MA 16 21.770.000 2.940.000 No 19 Tahun 2008 70%
2 Kemenkumham 17 19.360.000 1.645.000 No. 40 Tahun 2011 70%
3 Kejaksaan 18 25.739.000 1.645.000 No. 41 Tahun 2011 70%
4 TNI 19 29.226.000 924.000 No. 72 Tahun 2010 40%
5 Polri 18 21.305.000 553.000 No. 73 tahun 2010 24.5%

Artikel Lainnya

Kapan PP Kenaikan Gaji PNS 2013 Diterbitkan? Sampai saat ini Peraturan Pemerintah (PP) yang mengatur kenaikan gaji PNS tahun anggaran 2013 belum juga diterbitkan. Padahal sudah memasuki bulan Apr...
Penerimaan CPNS 2013 Tahun 2013 ini pemerintah merencanakan merekrut CPNS dari pelamar umum sebanyak 60.000 kursi denganย rincian 20.000 untuk instansi pusat dan sisanya 40...
Impian Kinerja Polri STANDAR baru tentang remunerasi personil Polri akhirnya ditetapkan. Dengan standar baru itu, Polri bertekad akan meningkatkan kualitas pelayanan mer...
Progress Remunerasi Kementerian/Lembaga (K/L) Pusat FOKUS DAN LOKUS REFORMASI BIROKRASI Mengingat keterbatasan keuangan negara, maka fokus dan lokus reformasi birokrasi dilaksanakan berdasarkan priorit...
Remunerasi Rumah Sakit BLU Kemenkes Pembayaran tunjangan kinerja kepada pegawai negeri sipil di rumah sakit yang berstatus badan layanan umum (BLU) di lingkungan Kemenkes terdapat kendal...

Leave a Reply

24 Comments on "Perbandingan Remunerasi Penegak Hukum dan TNI"

avatar

Sort by:   newest | oldest
Wikiapbn
4 years 9 months ago

Persentase itu maksudnya gimana sih:?:

donz
donz
4 years 9 months ago

makasih infonya bang.. ๐Ÿ™‚

yusron
yusron
4 years 9 months ago

๐Ÿ˜ฎ kira2 polisi dinaikkan persenannya (jadi 5o% pa 100%) kapan tu Mas Stagu..?

Rlp
4 years 9 months ago

Mudah2an cepat terealisasi … amin …

Roy Surya
Roy Surya
4 years 9 months ago

Mau tanya Bung Setagu, apa yang menjadi dasar perbedaan nilai tunjangan remunerasi tertinggi dan terendah masing2 instansi. Apakah dari jumlah (sedikit/banyak) pegawai suatu instansi dalam arti jika suatu instansi jumlah pegawainya banyak misalnya TNI/POLRI maka nilai tertinggi tunjangan masih dibawah dari instansi yang pegawainya lebih sedikit misalnya: MA. Trims atas infonya

satrio
satrio
4 years 9 months ago

Mas tolong diralat tentang remunerasi terendah MA, untuk pegawai gol 2 sama dengan kejaksaan malah justru lebih rendah.trims

Priyadi
4 years 9 months ago

Bang Setagu, mhn tanya kpn kira2 presentase remunerasi polri dinaikan ? minimal ya sama gitu lho presennya dgn kang mas TNI ! masak bobot kerjanya hampir sama tapi remunnya jauh berbeda . terutama pada level TA atau BA. dan setiap brapa tahun atau bln kira2 team RB melakukan penilaian kinerja pada instan Polri bang ? mksh bang setagu

Edo
4 years 9 months ago

Ya itulah keadilan di Republik Indonesia ! beban kerja sama beratnya , tapi gajinya tidak sama . disyukuri aja lah mas biar jadi berkah , nanti tuhan kan akan tahu , mana yang kerjanya lebih berat akan ditambah pahalanya .

hans
hans
4 years 8 months ago

Mau nanya mas setagu, yang menentukan nominal (bukan persentase)remunerasi yang diterima apakah dari instansi yang bersangkutan atau tim RB. Terima Kasih

Ahmadi
Ahmadi
4 years 8 months ago

Keapa kok PNS tidak diberikan dana remunerasi, apa bedanya pak?

Ahmadi
Ahmadi
4 years 8 months ago

Kenapa kok PNS/Korpri tidak diberikan dana remunerasi, apa bedanya pak?

HORO-HORE
4 years 7 months ago

untuk kejaksaan kapan dicairkan ya mas

toni
toni
4 years 7 months ago

:mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen:

ocu hendra st
ocu hendra st
4 years 6 months ago

Makasih utk informasinya

Bintang Brigadir
4 years 5 months ago

sudalah… memperdebatkan Remunerasi..,di TNI /POLRI sihhh yang menang PNS nyalah…. soalnya kan PNS di Lembaga TNI/POLRI , Golongannya Tinggi2 dari Sarjana …, Anggota Tamtama dan Bintara TNI /POLRI bagaikan menjadi Pembantu di Rumah sendiri… Betul ngak gan??? soalnya Kakak Ane TNI-AL… ๐Ÿ˜€ ๐Ÿ˜€

RONGGO
RONGGO
3 years 2 months ago

perlu diingat Kita hanyalah pengabdi negara…. yang menentukan kebijakan adalah pimpinan dan yang berwenang. kalau berkeluh kesah nanti jadi beban ,…tidaklah munafik memang terkadang berharap juga….tapi ???? yaa lebih baik berusaha ikhlas dan bersyukur , melaksanakan tugas dengan penuh tanggungjawab .jika pimpinan tidak memperhatikan semoga Tuhan YME selalu memberikan rahmat kepada kita semua…amien..amien .

rock
3 years 13 days ago

yang adil cuma Tuhan..

rambo
rambo
3 years 3 days ago

kasian dgn anak buah,dulu salah satu alasan pemberian remunerasi POLRI adalah begitu mulianya densus 88 memberantas terosis bahkan hrs mengorbankan nyawanya, dan itu adalah nyawa2 bawahan(anak buah)bahkan pak nanan soekarna pernah ngomong d tv remunerasi d utamakan utk anak buah atau bawahan, yaaa yg jendral2 kn sudah dpt tunjangan jabatan, tp setelah remunerasi di setujui kok malah makin tinggi pangkat atau golongan nya kok makin tinggi juga remunerasinya ya????? seperti janji manis pemilu aja… tp apa ya mungkin pimpinan rela terima remunerasi lebih kecil dr pd anak buah walaupun pimpinan sudah punya tunjangan jabatan… duit duit duit…

wpDiscuz
Shares