Daftar Tunjangan Kinerja per Kelas Jabatan

Prinsip dalam remunerasi adalah pemberian tunjangan kinerja kepada pegawai didasarkan kepada jabatan dan kelas jabatan. Sistem remunerasi PNS harus berpegang pada merit system, yaitu penetapan besarnya tunjangan kinerja harus berbasis kinerja, bobot pekerjaan dan peringkat (grade) masing-masing jabatan.

Nilai dan kelas suatu jabatan digunakan untuk menentukan besaran gaji yang adil dan layak selaras dengan beban pekerjaan dan tanggung jawab jabatan tersebut.  Nilai dan kelas suatu jabatan diperoleh atau ditetapkan melalui proses yang disebut Evaluasi Jabatan yang akan digunakan dalam pemberian tunjangan.

Sebagai referensi berikut ini daftar jabatan, kelas jabatan dan tunjangan kinerja per kelas jabatan yang merupakan hasil evaluasi jabatan yang sudah ditetapkan pada salah satu instansi.

Pusat

 

Fungsional Umum

 

Fungsional Tertentu

Jabatan tergantung karakteristik kementerian dan lembaga bersangkutan, daftar di atas bukan aturan yang mutlak mungkin saja dengan jabatan yang sama mempunyai kelas jabatan dan tunjangan kinerja yang berbeda.

Artikel Lainnya

Tabel Remunerasi BPK Berikut  tabel remunerasi BPK yang disebut sebagai Tunjangan Khusus Pembinaan Kegiatan  (TKPK) yang berlaku saat ini: No Grade Jumlah Tunjangan ...
Tabel Remunerasi KPK Sebenarnya KPK sebagai Lembaga pemerintah yang pertama kali menerapkan sistem penggajian yang  berbasis kinerja dengan menganut sistem time shift, art...
Kenaikan Tunjangan Kinerja Mahkamah Agung – MA Setelah menunggu kurang lebih 6 tahun sejak tahun 2008, tunjangan kinerja Pegawai Negeri di Lingkungan Mahkamah Agung dan Badan Peradilan yang berada ...
Kenaikan Tunjangan Kinerja MA – Jabatan Fungsional Pegawai Negeri di Lingkungan Mahkamah Agung dan Badan Peradilan di bawahnya yang menduduki jabatan fungsional dalam peraturan tunjangan kinerja MA ter...
Perpres Tunjangan Kinerja Kemenhub, Kementan, Kemendag dan KKP 2015 Lengkap sudah penerbitan Perpres tunjangan kinerja bagi 19 K/L yang diusulkan naik pada tahun 2015. Data terbaru yang dikutip dari peraturan.go.id. Pe...

Leave a Reply

76 Comments on "Daftar Tunjangan Kinerja per Kelas Jabatan"

avatar

Sort by:   newest | oldest
plp
plp
2 years 5 months ago

kok tabel fungsional perawat nggak ada ya?

Agustiawan
2 years 5 months ago

kenapa pustakawan utama tidak ada dalam tabel ???

Arghan Ardiyanto
2 years 5 months ago

g dapet berarti

Mas Yoko
2 years 5 months ago

Arghan Ardiyanto dapet berita tok

Heru Kurniadi
2 years 5 months ago

untuk yang di Kementerian Perhubungan ada Peraturan Menteri Perhubungan Nomor : PM 72 Tahun 2013 tentang Kelas Jabatan di Lingkungan Kementerian Perhubungan.

Jabatan Fungsional Tertentu ada 162 Jabatan dengan grade dari 5 sd grade 13

Jabatan Fungsional Umum ada 2222 jabatan dengan grade dari 3 sd grade 16

dan masih banyak lagi lainnya

Nazaro
Nazaro
2 years 5 months ago

Mas setagu, kok untuk guru di sekolah kedinasan ga ada list nya ya? Apakah gradenya sama dengan widyaiswara?

anak bangsa
anak bangsa
2 years 5 months ago

saya punya jabatan rangkap yg dua2 nya di grade 4, trus gmn apa tetap di grade 4 atau naik grade karena kerja double,??

reki usman bali
reki usman bali
2 years 5 months ago

Pp no 29 th 79 pls 2 ayat 1 serang pns dilarang rangkap jabatan

kodok ijo
kodok ijo
2 years 5 months ago

Kok jabatan fungsional diplomat kagak ada…? gimana nih…?

kodok bule
kodok bule
5 months 27 days ago

Siap-siap aja lu ngembaliin tuh duit…berikut bunganya he..he..he..he.. (abis deh tuh tabungan dollarnya)

bekantan hamux
bekantan hamux
2 years 5 months ago

Tolong ya mas setagu…kalo staf dikasubbag umum dan perlengkapan di fakultas masuk digrade berapa ya?makasih…

anak bangsa
anak bangsa
2 years 5 months ago

trus gmn klo d suruh,kan saya cma bawahan,klo ngga nurut katanya ngga punya loyalitas,..

ary
ary
2 years 5 months ago

Ngapain hitung2 grade ,,di bayarkan aja kagak ,,bukti ny sampai tgl 26?? ini aj?? tidak di cair kan uang ny,,dasar payah ,,

Bang Somad
Bang Somad
2 years 5 months ago

sebenarnya kl disimak dengan adanya remunerasi ini maka akan di untungkan adalah pegawai yang gak punya kerja. selama ini pegawai yang aktif kerja pasti akan mendapat tambahan pengahasilan dari honor kegiatan/honor tim. dengan adanya remunerasi honor akan di kurangi bahkan dihapuskan.
dengan adanya remunerasi malah pegawai yang tidak mempunyai kerjaan, malah mereka tetap dapat remunerasi, walaupun grade yg beda. (selisihnya tdk jauh).
sebagai contoh, “copas” grading : tenaga adm masuk di grade = 5. dan sebagian besar pegawai masuk di grade 5. dapat dibandingkan satpam pns dapat grade=4, dapat dibandingkan tenaga sopir pns masuk grade 3, tenaga kebersihan pns masuk grade 3.
hehehhee………..

Bang Somad
Bang Somad
2 years 5 months ago

sebenarnya kl disimak dengan adanya remunerasi ini maka akan di untungkan adalah pegawai yang gak punya kerja. selama ini pegawai yang aktif kerja pasti akan mendapat tambahan pengahasilan dari honor kegiatan/honor tim. dengan adanya remunerasi honor akan di kurangi bahkan dihapuskan.
dengan adanya remunerasi malah pegawai yang tidak mempunyai kerjaan, malah mereka tetap dapat remunerasi, walaupun grade yg beda. (selisihnya tdk jauh). (selisih penghasilan grade 5 dan 4 cuma 90rb, selisih grade 5 dan 3 cuma 177rb)
“ASIK BENAR YANG GAK BANYAK KERJAANNYA”
sebagai contoh, “copas” grading : tenaga adm masuk di grade = 5. dan sebagian besar pegawai masuk di grade 5. dapat dibandingkan satpam pns dapat grade=4, dapat dibandingkan tenaga sopir pns masuk grade 3, tenaga kebersihan pns masuk grade 3.

hehehhee………..

anak sekolah
anak sekolah
2 years 5 months ago

Tapi mas bro, tunjangan itu akan keluar sesuai dgn SKP(sasaran kinerja pegawai) masing2 pegawai. kl nilai SKP nya buruk karena dia tidak bekerja maka dia tidak mendapat tunjangan seperti besaran di tabel tunjangan dari kelas jabatannya itu. wallauhualam.

#itu sih pemahaman sy bang somad

saw
saw
2 years 5 months ago

Tapi kalo jab fungs peneliti bgmna? Apakah kalo dlm sebulan gk ada kegiatan msh dpt tunj fungsional? Aturannya kan gk boleh terima tunj apapun kalau tanpa kinerja.

sporangium
sporangium
2 years 5 months ago

Peneliti sudah punya SKP yang jelas.
Berikut bisa dibuka link LIPI yang sosialisasi e-SKP peneliti.
http://www.telimek.lipi.go.id/sosialisasi-eskp-p2-telimek-lipi.html

saw
saw
2 years 5 months ago

Kalo mmng sdh jelas penilaiannya sesuai dng kinerjanya dan rasa keadilan maka hal itu tdk mnjadi masalah. Yg jelas bhw tunjangan yg direrima oleh setiap PNS tdk boleh lbh dr satu.

asna ajja
asna ajja
2 years 4 months ago

tp skp dinilai setiap desember apa remunirasi ditrima setahun sekali?

jualtiket
2 years 5 months ago

tes

somad
somad
2 years 5 months ago

Tetap aja. Coba perhatikan diatas, satpam grade 4, pengemudi 3. Skp mereka sesuai pekerjaan mereka, pembayarannya tetap di grade tsb. Selisih pegawai pelaksana di grade 5 . Tdk lebih 200rb. Aplg yg mw diterima cm 50%.
Harusnya setiap grade mempunyai selisih yg besar misalnya 300rb, kl liat diatas satpam yg di skp duduk jaga pos dengan pegawai dpn komp cm beda 90rb

somad
somad
2 years 5 months ago

Tetap aja. Coba perhatikan diatas, satpam grade 4, pengemudi 3. Skp mereka sesuai pekerjaan mereka, pembayarannya tetap di grade tsb. Selisih pegawai pelaksana di grade 5 . Tdk lebih 200rb. Aplg yg mw diterima cm 50%.
Harusnya setiap grade mempunyai selisih yg besar misalnya 300rb, kl liat diatas satpam yg di skp duduk jaga pos dengan pegawai dpn komp cm beda 90rb;

Tri Yanto
2 years 5 months ago

KOK UNTUK FUNGSIONAL PENGAWAS SEKOLAH GAK ADA YA….., APA EMANG GAK TERMASUK YANG DI REMUNERASI YA…… KALO GITU KASIHAN DEH PARA PENGAWAS SEKOLAH…..

Arif Puddin
2 years 4 months ago

Alhamdulillah apapun dan seberapapun besarannya patut disyukuri, mari kita tingkatkan kinerja.

Eco Esti Kurniawan
2 years 4 months ago

kalo untuk Staf Tata Usaha Sekolah gimana dapat remon tidak ya?

Yusuf Ahmad
2 years 4 months ago

wah pranata komputer masuk grade 8

Endah Kurnia
2 years 4 months ago

MENURUT INFO UNTUK KEMENDIKBUD TIDAK ADA KARENA SUDAH ADA TUNJANGAN SERTIFIKASI

Tri Yanto
2 years 4 months ago

Oo,,gitu ya,, lantas gimana nasib yg blon sertifikasi ?? tp makasihla ats infonya…

asna ajja
asna ajja
2 years 4 months ago

Kapan dibayarkan???

suryadin el-sila
suryadin el-sila
2 years 4 months ago

lok teknisi masuk grade brp pak setagu?

elmanan
elmanan
2 years 4 months ago

mas setagu bisa ga d komplain klo dri kantor salah mengusulkan grade untuk kelas jabatan. Misalx jabatan skrng sjak bln april udah mask grade 7. Txta yg d usulkn dri kantor msh grade 6.

edo
edo
2 years 4 months ago

Bgmn, dng Nakes kususnya perawat msk pd grade brp ? Yg dng notabene resiko kerja yg sangat beresiko tinggi tertular penyakit2. Misal : hepatitis, atau penyakit menular yg berbahaya ?

Ilham Anca
2 years 4 months ago

TU sekolah sprti kita sering luput dari perhatian orang diatas. diskriminasi di sekolah sangat kentara dengan adanya sertifikasi utk guru-guru, sementara utk staf yg notabene kerjanya sering krg istrihat hanya kebagian gigit jarinya. Klw dah ada kabarnya tolong dong di infokan ke saya jg mbak

pns binun
pns binun
2 years 4 months ago

ini yg 50% atau 100% ..untuk kementrian pendidikan

Arif G
Arif G
2 years 4 months ago

Kalo jabatan sebagai Kepala UPT/ UPTD di Kementrian pendidikan gimana?

Mulyo Sugiarto
2 years 4 months ago

Sebaiknya pemerintah dalam hal penggajian dan tunjangan membuat aturan yg sama antara pns pusat dan daerah sehingga tidak menimbulkan kecemburuan antara pusat dan daerah

kurnia
kurnia
2 years 4 months ago

Kita ini kan sama2 ABDI negara… Kok ad perbedaan ya..?. Apakah kt in PNS sipil adlah pegawai-pegawaian..!!!.. Tolonglah cepat dikeluarkan tu… Biaya hidup udh tinggi ni…thanks

hendihidayatGanteng
hendihidayatGanteng
2 years 4 months ago

sekarang jangan banyak ngomong “syukurlah” alhamdulillah udah di kasih tambahan kinerja, nah sekarang kerja yang semangat malu ma rakyat….

piye
piye
2 years 3 months ago

lha yang gak dapat po ra kerjo juga mas ganteng…lak yo tetep kudu semangat tho??

vitri
vitri
2 years 4 months ago

Klo staf kelurahan bag.pemerintahan msk grade brp?

gebbye
gebbye
2 years 4 months ago

Mlm mas, mau tanya gimana dng PNS d daerah ( kabupaten) dapat tunjangan kinerja juga. Makasi

ady
ady
2 years 4 months ago

tunjangan kinerja cm untuk pusat j atau yg didanai APBN sdangkan untuk pemda / pemkot mgkn sulit merealisasikan tunjangan kinerja karena dana’a sendiri j msh diiitung2 ,,, uang APBD’a ckup p g buat bayar tunjangan kinerja pns’a sndiri..

koerdy,s
koerdy,s
2 years 4 months ago

Penilik masuk kategori grade mana, tk cari kok belum ketemu !

lina s
lina s
2 years 3 months ago

Ya gmn yang di daerah.kasian bnr pns ini.mo ada remun msh d itung2 terus dr th ke th jd pencairannya Kapan.sedangkn guru aja yg dah cair sertifikasi yg lbh dr 5 th ja anteng2 aja.padahal guru cm wajib :24 jam.sedangkn pns diwajibkn disiplin 8 jam.per hr.jd wsjib 40 jam an.jd ltk keadilannya dmn ya…..trims

GALAU AING !
GALAU AING !
2 years 3 months ago

Kementrian PU SDA kapan cair yah? Yg dijakarta gmna ne kabarnya? Aing gk tau ampe kapan hrus menunggu..

Yuno Nino
2 years 3 months ago

Nur Salim nek ngomong kiro2 memang kamu ndak punya kerjaan

Muhammad Fahroly
2 years 3 months ago

enak di fungsional lain donk tu di tabel ga ada fungsional penyuluh …. kita juga fungsional non guru dan dosen harusnya ada

Nur Salim
Nur Salim
2 years 3 months ago

Yuno Nino . . . untung gue udah kerja PNS tuh . . .

Liya Annabilla
Liya Annabilla
2 years 3 months ago

BP3AKB apakah termasuk dalam kementrian yang akan mendapat remunerasi tahun 2013

Dharma Kusuma
2 years 1 month ago

selalu bersyukur…dan mudah2an dapat meningkatkan kinerja…semangattt

Hendra Bangsaone Daulay
2 years 1 month ago

itu kan resikonya kalau sudah otonomi daerah…tergantung daerahnya…kalau PAD nya tinggi maka tunjangan pegawainya lebih besar dari REMON…dan sebaliknya….

echie
echie
2 years 1 month ago

Pemerintah bukan mikiri PNS tapi bagaimana partai bisa menang, lihat rata-rata ?ª?? ditunjuk jadi mentri orang partai, ?ª?? jelas bagi-bagi kursi ?ª? dibawa kemana negeri ini, manajemen pemerintahan tidak berfungsi misal SBY udah mengatakan pada bulan agustus 2013 dalam rapat paripurna dan nota keuangan bersama DPR akan menaikan gaji PNS 6% ?ï januari 2014, terpikir tidak teman-teman PNS dari agustus 2013 sampai april 2014 Daªªk selesai perpresnya, kenaikan harga barang udah Keduluan melambung tinggi, PNS dituntut tingkatkan kinerja tetapi hak-hak ?ª?? seharusnya diperoleh selalu ditunda, kalau pejabat eselon I sampai eselon IV ?y??a??a??? aman bagaimana ?ª?? gol I.II dan III ?ª?? tidak ada penghasilan lainnya. Ditambah lagi gaji ?ª?? diterima udah Banyak angsuran rumah motor biaya anak sekolah kebutuhan rumah tangga listrik air dan lain-lain, apa ?ª?? dikerjakan dalam waged sekian lama, kita jangan terlampau berharap banyaklah dg kinerja pemerintah

echie
echie
2 years 1 month ago

Mohon Maaf sebelumnya semua teman PNSD tapi saya ikut empati dengan keadaan PNSD tempat saya bertugas, karna saya satu kos dengan teman PNSD ?ª?? tidak mendapatkan remonerasi atau TKD, ?ª?? lebih hebatnya lagi Provinsi mendapatkan TKD tetapi Kota tidak mendapat TKD, solusinya pemerintahan yang baru harus cepat mengambil kebijakan sehingga tidak ada perbedaan antara PNS pusat dan PNSD karena semuanya mengabdi untuk negara mungkin hukum adalah panglima ?ï negeri ini ?y??a??a??? mbok ?ïbaliklah keadilanlah ?ª?? ?ï atas segala-galanya

kisnar syafrandi
kisnar syafrandi
2 years 1 month ago

seharusnya yang menetapkan grade harus hati2 karna menyangkut rezki orang,jangan asal kasi saja,dilihat ,ditelaah terlebih dahulu……….

echie
echie
2 years 1 month ago

Sangat setuju, datang kekantor hanya untuk maen gim merokok ngota ?ï kantor sampai waktunya presensi pulang, apalagi pembayaran remonerasi berdasarkan absen kehadiran datang pagi presensi pulang nanti jam 4 datang lagi presensi kapan kerjanya malu dong dengan rakyat ?ª?? bayar pajak untuk bayar gaji PNS

saw
saw
2 years 27 days ago

Brarti hmpr stiap instansi pemr spt itu ya? Seorang pns dgn ‘jabatan’ peneliti tinggal menunggu gaji n tunj2 tiap bln kalo ditotal bisa 10 jtan/bln. Pdhal sebag besar waktunya hanya leha2, sisanya cuma u mmbuat tulisan2. Krn merasa sdh mnjd ‘pejabat’ maka menurut tradisi/aturan di lingk PNS sesuatu yg dianggap wajar kalo mereka diistimewakan/dianakemaskan dibanding yg non pejbt. Apa nggk malah bikin motivasi kerja PNS lain jd menurun alias ikut2an males???

PNS Batam Punya Rekening Gendut

Ternyata tunjangan PNS Kecil ya…terus apa ya…yang buat CPNS jadi kaya raya dan terkadang memiliki rekening gendut..??? Gak habis pikir…ckckckck

PNS SETIA
2 years 22 days ago

hebat ya pns batam sudah punya rekeningnya pada gendut…….hebat2……pasti sudah pada tajir2 ya…..

pns cantik
pns cantik
2 years 27 days ago

Itu tabel remunerasinya kaya kenaaallllll…..semoga taun depan beneran jd grade 8…amiinnn

Data membangun bangsa cihuy!!!

Tenggo Cepek
2 years 22 days ago

Mudah3an segera terealisir
Sejujurnya semua PNS ya harus sama /tanpa ada perbedaan
Diantaraintansi salingbitihkan

Garuh Bintang
2 years 21 days ago

kok yg ada K/L ajah..PNS daerah kapan????

tamrin samph
tamrin samph
2 years 21 days ago

Ditempat kami pegawai daerah dpt tuj.1jt 500 rb/bln udh beberapa thn

PNS SETIA
2 years 20 days ago

wow..hebat pak tamrin tunjangan nya sudah dapat 1 jt 500 rb perbulan, saya juga pns daerah…sudah mengabdi menjadi pegawai pns selama 30 thn, belum ada tuuh yang namanya tunjangan…….salut sama instansinya yang mengelola……berarti instansi pak tamrin bekerja lingkungan yang sehat memperhatikan kesejahteraan karyawannya…..harus semangat ya pak….kalau sudah dapat tunjangan kinerja nya…………..,

M Jalaluddin
M Jalaluddin
2 years 14 days ago

Berbahagialah PNS yg sdh menikmati remunerasi……

Binsar Simarmata
Binsar Simarmata
2 years 6 days ago

Kurang adil sebab pengawas sekolah tidak kebagian remunerasi pada hal beban kerja dan arti pentingnya tupoksi pengawas sekolah sangat besar. Bahkan di daerah kami Kab. Dairi. insentif Pengawas sekolah di hapuskan oleh Pk Bupati

Binsar Simarmata
Binsar Simarmata
2 years 6 days ago

Apa bedanya pengawas sekolah dengan widyaiswara serta Penilik? Malah pengawas sekolah setiap bulannya harus melakukan pembimbingan guru kesekolah sekolah sedangkan widyaiswara setiap pertemuan mendapat uang saku dan uang transport.

akuila sandika
akuila sandika
1 year 11 months ago

ehh…. oro2 mau dapat tunjg. saya hanya PNS TU SMP daerah terpencil satu2nya. jengankan remunerasi atau sertifikasi, dan entah apa namanya. sampai saat ini tdk ada. asal tau aja sisa gaji bersih yang saya terima hanya 500rb, krn banyak potgan dan tunututan kerja. dan saya mash punya harapan, siapa tau nanti ada perubahan dan kesejahteraan….

Lis Nur Aini
1 year 11 months ago

@Endah Kurnia : Mbak Endah Kurnia….perlu anda ketahui Tunjangan sertifikasi itu utk tenaga fungsional didlm perguruan tinggi ada 2 PNS, tenaga fungsioanal (dosen) dan tenaga Non dosen (administrasi), dan yg mendapatkan remunerasi itu yg Non dosen, klo yg dosen ya mendapatkan tunjangan sertifikasi.

jaba
1 year 10 months ago

kenapa jabatan fungsional untuk pengamat meteorologi geofisika (PMG), tidak ada di daftar setagu, apakah ini disebabkan PMG tidak memiliki akreditasi jabatan fungsional?, jika jabatan fungsional peneliti maka akreditasi & koordinatornya LIPI, PNS dari semua instansi pemerintah dapat memiliki hak untuk menjadi peneliti dg ketentuan dari LIPI, begitu pula dengan fungsional pranata komputer akreditasi & koordinator BPS, namun PMG adalah jabatan fungsional yang sepertinya tidak jelas & resmi, penilaian angka kredit menjadi tidak transparan karena tim penilai hanya dari kalangan bmkg, & jabatan fungsional PMG harus direvisi agar bisa terbuka umum untuk PNS dari semua instansi yang memiliki kompetensi, misalnya LAPAN & BPPT dll, setelah direvisi dapatkah jab fungsional PMG memiliki tunjangan setara dengan jab. fungsional peneliti?, Mohon Bapak/Ibu di setagu dapat mempertimbangkan usulan saya, terimakasih

jayus
jayus
1 year 10 months ago

mas-mas usul kok ke bang setagu. kalo usul ya ke instansi masing2. mas setagu cuma menyampaikan info aja, gak punya jalan untuk menympaikan usulan sampean.

rahmat
rahmat
1 year 7 months ago

Pegawai honorer, misal pesuruh dan satpam dapatkah mereka tunjangan kinerja mas ?

motiv
motiv
1 year 5 months ago

remunerasi dan tunjangan penghasilan lebih tinggi TPP .. Buktinya stlh adanya remunerasi, saya hanya mendpt kan 3jt per 3 bulan, beda jauh dgn tunjangan penghasilan pegawai dmana stiap bulannya saya mendptkan TPP sbnyak Rp. 5jt perbulan..nasib nasib.. TPP dihapus diganti remunerasi.. Pdhl motor, rumah, semuanya kredit..belum lunas lg..belum lg sekolah anak..saya berharap..Semoga REMUNERASI DIHAPUS… Krn kerja lembur, dr berangkat pagi jam 6 pulang malem, spt tdk ada hasilnya..aplg skg dgn adanya remunerasi, utang saya jd menumpuk, klo beli beras hrs ngutang, beli susu anak jg ngutang..semua serba bon.. Pusing.. PNS beli beras aja ngutang..DASAR REMUNERASI..?!?!!

tekrok
tekrok
7 months 13 days ago

Yg jelas dgn diterapkan remunerasi, banyak efek negatifnya krn malah tercipta ketidakadilan dan kesewenang2an dgn dalih Aturan baru RB. Sebag PNS mendptkan keuntungan dr penerapan Remun yaitu yg masuk dlm birokrasi “Pejabat”. Padahal Jabatan bukan tolok ukur Kinerja dan tidak bisa jd dsr pemberian grade tunjangan. Apalagi dgn adanya duplikasi tunj, Fungsional plus Kinerja semakin memperlebar ketidakadilan di kalangan peg.

Padliansyah Kalsel
Padliansyah Kalsel
4 months 1 day ago

Kenapa tunjangan fungsional Polisi Kehutanan tidak ada sedangkan pekerjaannya sangat berat dan penuh risiko

Juarni
3 months 18 days ago

Mudah2an berita tunjangan ini tidak seperti pungguk merindukan bulan, ibarat urang memeluk gunumg tangan tak sampai he….he….he… Tapi mudah2an aja benar biar PNS nggak ada lagi cari nafkah seperti pemulung.

wpDiscuz
Shares