Bagian 2 – Remunerasi PNS Hasil Verifikasi Lapangan RB Kementerian/Lembaga

No Tahapan Perind Pertanian Kemenpera PPPA
1 Manajemen Perubahan 46,3% 30,0% 30,0% 33%
2 Penataan Peraturan Perundang-undangan 46,6% 41,0% 48,0% 33,3%
3 Penataan dan Penguatan Organisasi 65,0% 10,0% 40,0% 30%
4 Penataan Tata Laksana 87,0% 60,0% 55,0% 33%
5 Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur 86,2% 50,0% 64,0% 35%
6 Penguatan Pengawasan 55,0% 67,0% 52,5% 55%
7 Penguatan Akuntabilitas Kinerja 35,0% 50,0% 30,0% 27%
8 Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik 50,0% 50,0% 15,0% 30%
9 Quick Wins 30,0% 50,0% 30,0% 30%
Rekomendasi Pemberian Tunjangan Kinerja Ya Ya Ya Ya
Rata persentase pelaksanaan RB 56% 45% 41% 33,9%

No Tahapan Ristek LAN Lemhanas Lemsaneg LKPP
1 Manajemen Perubahan 46,0% 73,3% 23% 42% 65,0%
2 Penataan Peraturan Perundang-undangan 45,0% 90,0% 25% 50% 70,0%
3 Penataan dan Penguatan Organisasi 60,0% 59,0% 23% 10% 57,5%
4 Penataan Tata Laksana 72,5% 62,5% 71% 83% 90,0%
5 Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur 46,0% 67,5% 61% 33% 61,6%
6 Penguatan Pengawasan 55,0% 55,0% 62,5% 50% 40,0%
7 Penguatan Akuntabilitas Kinerja 32,6% 33,3% 80% 43% 90,0%
8 Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik 50,0% 44,5% 80% 40% 95,0%
9 Quick Wins 20,0% 40,0% 60% 30% 65,0%
Rekomendasi Pemberian Tunjangan Kinerja Ya Ya Ya Ya Ya
Rata persentase pelaksanaan RB 47,0% 58% 54,0% 42% 70%
No Tahapan Ristek LAN Lemhanas Lemsaneg LKPP
1 Manajemen Perubahan 46,0% 73,3% 23% 42% 65,0%
2 Penataan Peraturan Perundang-undangan 45,0% 90,0% 25% 50% 70,0%
3 Penataan dan Penguatan Organisasi 60,0% 59,0% 23% 10% 57,5%
4 Penataan Tata Laksana 72,5% 62,5% 71% 83% 90,0%
5 Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur 46,0% 67,5% 61% 33% 61,6%
6 Penguatan Pengawasan 55,0% 55,0% 62,5% 50% 40,0%
7 Penguatan Akuntabilitas Kinerja 32,6% 33,3% 80% 43% 90,0%
8 Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik 50,0% 44,5% 80% 40% 95,0%
9 Quick Wins 20,0% 40,0% 60% 30% 65,0%
Rekomendasi Pemberian Tunjangan Kinerja Ya Ya Ya Ya Ya
Rata persentase pelaksanaan RB 47,0% 58% 54,0% 42% 70%

 

 

comments

12 Comments

  • kucrut
    January 9, 2012 - 1:39 pm | Permalink

    om stagu hasil vrifikasi to kemenkes kok ga ad…apakah tahun ini pns kmenkes bisa ngrasain juga yg namanya remunerasi….please dong ahc…

  • tejo
    January 9, 2012 - 3:43 pm | Permalink

    kira-kira kapan realisasinya om??

  • Comro
    January 9, 2012 - 9:37 pm | Permalink

    Lipi belum ada om stagu..terimakasih salam.

  • kemenperiners
    January 10, 2012 - 12:23 pm | Permalink

    om stagu,,,kira2 kapan realisasinya (cairnya), apa prosesnya masih menunggu waktu lama?minta tahapan selanjutnya dong yang harus dilalui setelah penilaian hasil VL ini…apa rata2 persentase pelaksanaan RB di kementerian akan menentukan juga jumlah remun yang akan diterima di sebuah K/L ?mohon infonya om stagu…

  • January 24, 2012 - 8:55 am | Permalink

    :razz: kemendiknas kapan ya….ayo dong…. kita kan sama@ aparatur negara….

  • January 24, 2012 - 8:56 am | Permalink

    kemendiknas kan byk Professor….!!! kapan realisasi remunerasi nya

  • January 24, 2012 - 10:12 am | Permalink

    Tenang semua pasti akan diberi remunerasi oleh pemerintah, kita memerlukan kesabaran karna dana yang akan diberikan oleh pemerintah tidak semudah yang bapak dan ibu bayangkan, juga pemerintah perlu mendapat penilaian khusus untuk remunerasi ini belum lagi masih banyaknya pejabat yang korupsi ditambah kerjanja cuma tidur dan ongkang2 kaki, masih banyak pegawai negeri kerjanya cuma main pada jam kerja ke mall-mall ini semua bisa merugikan pihak pemerintah dan tidak ada keadilan yang dirasakan oleh pejabat dan pegawai negeri yang jujur dan rajin.

  • Hady
    February 1, 2012 - 12:03 pm | Permalink

    Kemen PU gmana ni? ada info nggk?

  • September 11, 2012 - 1:29 pm | Permalink

    Kalau udah pada remun beli batik yang asli ya.. jangan beli batik printing…

  • Pingback: Penentuan Job Grade Tunjangan Kinerja | Remunerasi PNS

  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>